教师发展中心制度
制度的特点
1、指导性和约束性。制度对相关人员做些什么工作、如何开展工作都有一定的提示和指导，同时也明确相关人员不得做些什么，以及违背了会受到什么样的惩罚。因此，制度有指导性和约束性的特点。
2、鞭策性和激励性。制度有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作 。
3、规范性和程序性。制度对实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化，起着重大作用。制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。
教师发展中心制度（精选13篇）
在现在社会，很多场合都离不了制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。到底应如何拟定制度呢？下面是小编为大家整理的教师发展中心制度（精选13篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
教师发展中心制度1
1、教育技术中心（以下简称“中心”）教师发展中心作为学校教师发展中心的延伸与补充，通过在中心内部开展入职培训、岗位培训、教学改革、研究交流、咨询服务等活动，达到提升所有教职员工在教学、科研、社会服务等方面的能力，促进员工个人和中心整体的协调发展。
2、教师发展中心设主任一名，成员为教育技术中心所有教职员工。
3、现阶段教师发展中心拟开展以下活动。
4、政治思想与师德师风教育
认真学习领会党的十九大精神，坚持以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，结合国家与地方各类教育法律法规的要求，把师德师风建设与提高教职员工思想政治素质相结合，积极倡导爱岗敬业、为人师表的新风尚。
5、岗位培训与职称提高
全体教职工需根据自身岗位和职业发展要求，积极主动参加各种校内及校外的在职进修、培训，教师发展中心将在信息安全与网络技术、智慧校园与数据管理、网络化教学与微课制作等方面重点予以支持；组织中心内部的信息技术培训，并在适当的时候开展全校性的信息技术培训；对新入职的员工，教师发展中心应根据其岗位要求，制定相应培训计划并指导执行；协助各业务部门组织岗位技能方面的培训与讲座。
6、教研与科研
积极组织中心员工申报、参与学校教学改革项目；积极组织员工开展中心自立课题研究；邀请国内外专家为中心全体员工做信息技术及教育教学等方面的讲座。
7、教育技术中心自立课题的组织与申报
申请立项时间为每年8月至10月，教师发展中心对课题进行初审后提交教育技术中心领导小组审批，批准后即为中心立项。中心项目的申报及结题要求参见“教育技术中心立项暂行规定”。
8、校外培训
支持教师赴校外进行访问研修，包括学术进修、参观考察、合作研究、教学培训、能力拓展等。由个人提出申请，经教师发展中心确认后报教育技术中心领导，坚持德才兼备、业务突出、学术作风严谨的优秀教职员工优先。
9、服务与支持
教师发展中心认真了解员工个人发展与其岗位技能的需求，帮助其制定相应职业发展规划；总结教师发展工作，协调中心资源，为全体员工发展提供理论、政策、经验等支持。
教师发展中心制度2
1.中心人员应积极参加中心组织的政治、业务学习活动，准时出席，认真学习，做好必要的记录。因故不能参加学习的，应事先请假，每次学习做好出缺勤记载。年度汇总，适时公布。
2.原则上每月固定一天为中心人员政治、业务学习活动日，会议由主任室主持，各室部负责人交流工作或学习体会，分管领导点评。
3.中心人员在参加集体学习的同时，还要利用空余时间进行自学。写好学习心得，在一定范围内分享、交流。
4.中心政治、业务学习的组织由党支部和办公室共同负责。要加强对中心人员政治学习的管理，要做到有计划地进行，科学地安排。要采用多种方式，创新多样形式，积极开展业务学习活动。
教师发展中心制度3
1.中心工作人员应严格遵守中心作息制度。
2.上班期间，认真工作，一丝不苟，主动、及时地处理好职责范围内的各项工作，不断改进工作方法，提高工作效率。
3.碰到重大问题，应及时向主任或分管副主任汇报、请示，不要随意处理。遇有紧急事件，来不及汇报、请示的，应果断处理，但事后必须要向主任或分管副主任汇报。
4.在办公期间要自觉遵守纪律，不擅自外出，不随意串岗，注意维护自身的形象及中心的形象。
5.树立为基层服务的思想，对基层急需解决的问题要抓紧时间，及时解决。
6.树立艰苦奋斗的`观念，厉行节约，勤俭办公。
7.对群众来访应热情接待，妥善处理。在职权范围内能解决的就解决，根据政策规定不能解决的要做好解释工作，重大问题或疑难问题报分管副主任、主任，再研究处理的办法。
8.建立主任接待来访制度和室部值班制度，原则上保证有一人在岗。
9.上班时间不得从事娱乐活动(如打扑克、下棋或上网玩游戏、炒股等)。
10．严禁用集体财务办私事。
教师发展中心制度4
1.中心工作人员要具有高度的责任心、事业心，认真遵守中心出勤制度，力争出满勤。办公室负责做好每月的出勤统计工作，适时公布。
2.全体人员要自觉遵守上、下班制度，做到不迟到、不早退。
3.事假实行事前请假制度。半天以内向部门领导请假，1天以上还须向主任请假，三天以上(含三天)还须再向局职能科室报备。
4.病假凭医院证明请假，并需及时报告部门领导、分管主任或主任。
5.上班期间因事外出，应向办公室说明去向。部门人员去向事前必须向部门领导报告，部门领导去向必须向分管副主任报告。主任或副主任外出去向，应告知办公室。
6.因工作繁忙，遇有特殊情况或临时突击工作需加班的，中心人员应无条件服从，保质保量地按时完成任务。加班由部门负责人统一安排，加班人填写加班申报表，机关人员签字确认交办公室留存。一般情况下，加班地点在办公室，加班当日到办公室签到。办公室每月统计公布。
7.外出或下基层回单位已过下午下班时间的，原则上要到单位检查有无待处理工作。
8.工作日实行部门值班制度，各部门必须保证有一人在办公室值班，便于接待和及时处理有关问题。每月值班安排表交办公室汇总、公布。
教师发展中心制度5
1.中心全体人员要树立以爱护公物为荣，损坏公物为耻的好风尚，保持勤俭节约，艰苦奋斗的优良作风。使用期较长的全部资产登记入账。账簿一式三份，使用人、办公室、有关科室(管理人员)各执一份。
2.实行使用分级管理责任制。确定专人保管。已在各室部的办公用资产由各室部保管，并登记造册。办公室负责对各室部办公资产管理的督促检查。
3.中心资产的更新、添置统一由办公室负责，各部门所需的办公用品和印制各种材料可直接交办公室办理；500元以上的设备添置需请示分管副主任，并办理经费列支手续后交办公室办理，5000元以上的设备添置由主任提交主任会议研究后办理经费列支审批手续，由办公室负责去政府采购中心办理。
4.本中心资产限于本中心使用，不得外借，必须外借或对外服务时，需经主任批准，办理借用、归还、验收手续，并收取一定费用。勤检查，勤保养，尽力延长有关设备资产的使用寿命。加强安全防范，每天下班前要认真检查，切断相关电源，做好防火、防盗等工作。正常报损、报废必须严格履行手续，由保管科室提出报损报废申请，说明理由，经主任鉴定、审批，同意报损、报废的给予销账，并妥善处理，不得任意废弃或不合理低价处理和变相私分。
5.定期进行检查评比。对本中心公有资产、设备，一年至少盘点、检查一次。对保管好的给予表扬、奖励，对保管差的，特别是因不负责或不遵守操作规程而造成人为损坏和丢失的，由保管人员负责赔偿。
6.中心工作人员领用时必须办理相关手续。未办理手续私自使用，产生费用由个人承担，如产生设备、设施故障、损失，按实赔偿。部门专人保管人员变动报办公室。保管人员变动时，及时办好资产保管交接手续。
教师发展中心制度6
1.根据经过批准的财务收支计划或年度预算，及时编制年度分月经费收支计划，及时、准确地组织和供应资金。
2.根据会计制度规定，科学设置各种会计账册，并区别资金渠道，认真做好各类资金以及各类资产的记账、算账、对账、报账等日常会计核算工作，按照会计电算化的要求，坚持做到及时记账、按时结账、如期报账。
3.严格加强会计核算，定期检查、分析并汇报本中心的财务计划和年度预算的执行情况，保证中心按预算、有计划地使用资金。定期考核各类资金使用效果，及时向领导提出加强财务管理和会计核算的意见和建议。
4.严格划清资金渠道和各项支出性质，认真进行会计监督。通过对各户记账凭证和原始凭证的逐笔审核，及时发现和制止违纪行为和各种不规范行为。定期清查各类资产物资，建立健全资产档案，按规定及时审查和处理(本中心)资产物资的添置、计价、调拨、变卖、报损、报废等事宜。及时清理和结算本中心各类债权债务，及时催收各种上交款。
5.负责按期编制、汇总和报送本中心各种会计报表。及时向教师发展中心主任室提供详实的会计资料和分析报告。
6.按照会计档案管理的要求，妥善保管好会计凭证、会计帐薄、会计报表及其他各种财务、会计资料，严格遵守国家保密制度，未经批准，不得对外公布各种会计资料。
7.易耗、常备物品的添置，由办公室专人负责采购、分发。各部门提前告知办公室，填写申购单，经分管领导批准后购置。
8.坚决执行上级政府、部门规定的预算报批程序和经费报销程序。财务报支实行扎口管理。差旅及其它费用的报支各部门负责人签字后，应由中心分管主任和主任同时签字，方可报支，对手续不全、内容不完整或报批程序不规范的凭证必须在更正、补充后才予报支。
9.根据合规的原始凭证，及时准确地编制记账凭证，坚持逐日登记现金日记账和银行存款日记账。
10.严格坚持现金管理制度和银行结算制度，库存现金余额控制在规定范围内，定期核对现金余额。
11.按规定程序处理并及时结算各种暂付款项，逾期不结算追究其责任。
12.认真保管好各种印章、空白收据、银行支票等。领用空白收据和银行支票必须履行批准程序，办理领取和注销手续。
教师发展中心制度7
1.网络教室是现代化教育管理的重要设施，由中心电教部专人负责，严格管理。
2..保持网络教室的清洁卫生，做到窗明几净，地板干净，机件整洁。
3.网络教室内固定资产登记入册。
4.使用后检查电源，离开电脑，切断电源，有防火措施，防水、防电、避光，保持室内正常温度，门窗关好。
5.做好消毒工作，防止病毒侵蚀软件。无正当理由不得随意安装软件。
6.爱护设施设备，如有人为损坏，则需原价赔偿，并视情节轻重给予批评教育。
教师发展中心制度8
1.研训室供中心培训、教学和活动使用，做到专人管理，定时开放，提高使用效率。
2.研训室所有教学器材要登记造册，建立明细帐目，做到帐物相符。特殊器材有专用设备存放，贵重器材可由教师负责保管。
3.室内布置有一定的艺术氛围，各类器材摆放整齐有序，方便教学。做到定时打扫，保持地面、墙壁、桌凳、器材清洁，环境整洁美观。
4.使用研训教室时要爱护器材，细心使用。使用结束后，要将各项器材整理好，保持桌面、室内的整洁。
5.使用后，管理人员必须清查各教学设备仪器使用情况，填写台帐。
6.平时对各种器材要经常检查、养护，出现故障要及时维修。做好安全防护工作，各种器材使用要注意人员安全，有防火、防盗、防霉等措施。
教师发展中心制度9
1．网络平台的维护和管理由信息部、办公室专人负责，实现定人、定岗负责制。
2．周、月工作安排、相关文件发布及最新工作动态、报道新闻等内容，必须经由各部专人审读后，由网管员统一上传，维护网站的正常运转和健康有序。
3．网管员负责网站的日常维护和更新，负责网站的后台维护，保证网站的正常运行。如出现问题，应在最短时间内将网站恢复至正常状态。网站运转中其他操作人员如有问题，请咨询网站管理员。
4．违反本条例规定，有下列行为之一者，网络中心可提出警告、停止其使用网络，情节严重者，提交有关部门或有关司法部门处理。
（1）查阅复制或传播下列信息者：煽动分裂国家、破坏国家统一和民族团结、推翻社会主义制度；煽动抗拒、破坏宪法和国家法律、行政法规的实施；捏造或者歪曲事实，故意散布谣言，扰乱社会秩序；公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人；宣扬封建迷信、淫秽、色情、暴力、凶杀、恐怖等。
（2）破坏、盗用计算机网络中的信息资源和危害计算机网络安全活动。
（3）故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序者。
（4）上网信息审查不严，造成严重后果者。
5．计算机操作人员必须掌握操作规程，按程序要求规范操作。
（1）上班时间严禁在计算机上玩游戏，看电影等。
（2）正确开机和关机。开机时，先开外设（显示器、打印机等），再开主机；关机时，应先行退出应用系统和关闭操作系统，再关主机和外设。
（3）计算机设备出现故障或异常情况（包括气味、冒烟与过烫）时，应立即关闭电源开关，拔掉电源插头，及时请计算机管理人员检查或维修。
（4）计算机在操作过程中严禁晃动和搬移。不能在计算机上放置物品。
教师发展中心制度10
1．中心工作人员外出学习考察，实行申报制度：凭外出学习考察活动通知或邀请函，填写申报表呈各部门负责人签署处理意见后。交分管副主任或主任批示（超过一天须报主任同意）。经同意外出的申报表交办公室留存，填写外出请假单。工作人员外出前应安排好工作后方可外出。
2.中心工作人员外出学习考察要遵守纪律，保持良好形象。
3.学习考察结束，应及时回到单位办理销假手续，办理相关费用报销手续
4.凡未经报批私自外出，一律视作旷工，按有关条例严肃处理。
教师发展中心制度11
1．教师发展中心的印鉴由办公室统一管理、使用，不得擅自委托他人代管、代用，实行管理责任负责制。
2．需要使用印章的经办人应在部门负责人审阅签名后，连同需盖印章的文件、证书、证明等送主任室审批签发后，到办公室由专人加盖公章。
3．使用印章一般在中心办公室内，严禁携带公章出外使用；严禁在空白纸张、空白文书和空白便条等处加盖公章。一经发现，严肃处理，并追究责任；一切因此而造成的后果一律自负。
4．管理人员如遇特殊情况外出，事先必须将印章移交由领导指定人员暂为代管并使用，做好交接手续。临时保管人员要履行印章管理人员的职责。
5．保管的印章有异常情况，要及时上报领导及有关部门进行处理。
教师发展中心制度12
1.中心各类档案分处室由专人管理。各处室管理的档案资料必须定期上交中心档案室，任何部门和个人都不得借故截留扣压。
2.中心档案室管理人员必须按照立卷、归档、库藏的规范要求，及时做好档案收集整理工作，编制好档案检索工具。
3.积极发挥档案资料作用，查阅档案须经主管部门负责人同意，并在指定地点查阅，档案一般不外借。
4.档案室必须配备必要的防火、防潮、防盗、防蛀等设施。
5.管理人员必须严格执行保密制度，杜绝泄密、失密事故的发生。
教师发展中心制度13
1.严格保守党和国家秘密。
（1）不在非保密笔记上记录党和国家秘密事项。
（2）不使用无保密保障的有线、无线通信和普通邮政传递党和国家秘密。
（3）不在家属、亲友、熟人及其他无关人员面前谈论党和国家秘密。
（4）不在私人通信及公开发表的文章、著述、讲演中涉及党和国家秘密。
（5）不在涉外活动和接收记者采访中涉及党和国家秘密。
2.妥善保管秘密文件和资料。
（1）不在无保密保障的场所阅办秘密文件和资料。
（2）不擅自复制、摘抄、销毁或私自留存秘密文件和资料。
（3）不携带秘密文件和资料进入公共场所或进行社交活动。
（4）不在出国访问、考察等外事活动中携带秘密文件和资料。
3.做好中心有关信息安全保密工作。不在不当场所泄露中心有关不宜公开的人事、考试、评比等管理信息。
