纪委书记述职报告
述职报告的功用
1、上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据；
2、述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径；
3、领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流的渠道。
纪委书记述职报告（精选9篇）
光阴的迅速，一眨眼就过去了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，不妨坐下来好好写写述职报告吧！如何把述职报告做到重点突出呢？下面是小编为大家整理的纪委书记述职报告（精选9篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
纪委书记述职报告1
我到xx煤矿工作以来，在矿党政和集团公司纪委、监察处的正确领导下，按照团结协作，永葆一流的精神和矿党政总体工作部署，以坚定的信念和饱满的热情扎扎实实地开展工作，发挥教育、监督、惩戒的职能，强势推进廉洁文化建设，加大监督检查的力度，严肃惩处违规违纪行为，促进了党风廉政建设工作的健康发展。现将本人一年来的主要工作情况汇报如下：
一、真抓实做，强化教育推进廉洁文化六进
1、以点带面，抓示范引路促全面创建。在廉洁文化六进上，采取了以廉洁文化示范点创建引路，结合单位实际，突出重点的开展工作，增强廉洁文化的针对性和有效性。我矿分别在采掘区队、煤炭运销、物资管理、非煤公司、物业后勤等单位设立了九个创建示范点，明确了创建的形式、内容、重点、机制和奖惩五有标准，各创建示范点紧密结合各自实际，突出不同侧重点和创建特色。如：弘大公司以廉洁文化进机关为切入，突出经营管理流程控制和营销管理工作重点；器材供应站以物资采购、物流管理为重点强化制度建设和有效监督，推进廉洁文化进项目洗煤厂与运销科以煤炭运销为重点，围绕构建煤廉文化，着力打造学廉、保廉、促廉的三个工作体系。我牵头先后组织座谈讨论2次，到各示范点协调指导1x余次，又采取现场观摩、互相交流的形式组织召开了廉洁文化推进会，条件成熟时在弘大公司、器材供应站、洗煤厂召开了廉洁文化示范点现场会，推广了这三家示范点的成功做法，以点带面，推动了全矿各单位廉洁文化创建工作的深入开展。
2、送教上门，抓重点人群促廉洁自律。管理人员和四管人员是发生违规违纪的高危人群，也是廉洁教育的重点对象。一是送教上门。针对他们工作人物重、头绪多工作实际，我采取送课上门、送教育到岗位的方式，根据岗位不同开展有针对性地廉政教育。我本人先后为工资、财务、企管、物资采购、土建工程、煤炭运销部门及非煤公司的管理人员、四管人员分别上了八场内容各有侧重的廉政教育大课，1x40多人直接受教育。二是案例警示教育。我用发生在矿区内外的典型案例，剖析违法违纪问题的根源及应吸取的教训，满怀深情地警示各级管理人员、四管人员绷紧廉洁弦，常敲自律钟，洁身自好，严于律己。三是专题送教。为他们送去了人手一册的《关于贯彻落实中纪委七个不准要求的具体规定》小册子等专题资料，制定了自学计划和督导措施，并组织了专题自学效果测试。采取送教上门的方法，使他们真切体会到是组织的关怀和关爱，326名受教育者撰写了心得感悟文章，做出了廉洁从业的庄严承诺。
3、营造氛围，抓关键时期促清廉过节。中秋、春节等重大节日是党风廉政建设的薄弱时期，重大节日我们都精心部署开展大型集中教育活动，营造浓厚的清廉氛围。20xx年中秋节期间，开展了五个一的廉洁教育集中活动。矿领导班子、各管理人员、重要岗位四管人员逐级公开廉洁承诺、宣誓，全矿签订廉洁承诺书600多份。矿党委书记与全矿各级管理人员的集体廉政谈话，真心实意的帮助他们算好政治前途账、经济收入账、个人荣辱账和家庭幸福账，自觉遵守廉洁从政、从业各项规定；廉洁文化进社区、进家庭活动以社区居民、干部员工家庭为服务对象，组织了廉政箴言展板宣传、廉政建设现场绘画展演、群众廉政箴言签名、廉政文化理念刺绣比赛活动，营造了良好的廉洁文化氛围；算清廉帐，敲自律钟大签名等活动的深入开展，进一步强化了各级管理人员的廉洁自律意识。
4、综合引导，抓纪律观念促作风转变。20xx年二季度，在全矿党员干部中集中开展了政治纪律、权力观、廉政勤政为主题的三项教育、倡树求真务实、真抓实干之风；尽职尽责、追求卓越之风；公道正派、廉洁奉公之风；艰苦奋斗、提倡节俭之风；雷厉风行、立说立行之风的五种作风教育活动。下发了《关于集中开展三项教育倡树五种作风活动的意见》，成立了矿长、党委书记为组长的领导小组，制定了学习计划，明确了学习内容，党群工作部加强了日常教育工作的督导。党的政治纪律教育主要解决服从执行、政令畅通的大局观念；权力观教育主要解决权为谁用、利为谁谋的权责观念；廉政勤政教育主要解决勤政创业、廉洁从业的从政观念。在教育活动中组织党员干部座谈讨论，谈认识、谈体会，并与安全生产、经营管理、非煤产业、廉洁文化六进等各项工作有机结合起来，通过教育活动推动了我矿一贯倡导的卓越执行、高效落实，进一步转变了党员干部的思想、工作、生活作风。
二、严格监管，进一步规范和约束从业行为
根据矿重点工作安排，围绕经营管理运行，推进制度创新，健全监督机制，加大监督检查力度，进一步规范和约束管理人员和四管人员的从业行为。
1、系统完善了党风廉政建设责任制。从责任范围、责任内容、责任实施、责任考核、责任追究五个方面进一步明确了领导班子成员的责任分工，层层签订包保责任状，进一步强化了分管领导分管范围内党风廉政建设第一责任人职责和一级对一级负责责任制，形成了责任分解、责任考核、责任追究的责任，对责任制落实情况实行了月度记分考核、季度通报、年度兑现。20xx年，根据计分考核情况，兑现了管理人员和纪监员的风险抵押奖励，扣减52人，扣款9900元。
2、规范了经营管理关键环节的程序运行。围绕《资金管理规定》、《经济合同管理规定》、《地销煤销售发运管理规定》、《物质采购和物流管理规定》、《招（议）标管理办法》、《基本建设工程管理办法》等经营管理制度开展监督检查，抓住物资采购招标、工程招投标、物流管理等重要环节进行重点监督。特别是集团公司在特殊时期对经营管理、煤炭销售、资金管理、物资管理和采购等重点工作提出的要求后，依照集团公司文件规定对煤炭及副产品销售管理、物流供应管理、财务和资金管理、责任落实和责任追究等工作进行了规范管理和特别督察。
3、多方位开展效能监察。20xx年，在重点完成集团公司规定的20xx年度物资采购合同履行情况、20xx年上半年单项奖和招待费管理两项效能监察的基础上，立足我矿实际，自选题目，先后开展了一季度工资分配发放、物资招标采购、煤炭销售、废旧物资处理、领导干部及四管人员经商情况、20xx年上半年现金收入收支情况、罚款收入收缴情况七项效能监察，共提出了改进经营管理工作方面的建议29条，督促建章立制5项，促进了生产经营的健康运行和管理水平的提高。特别是一季度工资奖金分配、发放情况效能监察中发现1x家单位（含工段）存在的问题，纪检部门下达了书面限期整改通知书，要求1x日内整改完毕并报送整改情况，对没有按时完成整改的3家单位预计通报批评并予以记分。
4、对重点单位跟踪督察。对器材供应站、煤质运销科、经营管理部、弘大公司、弘兴公司等部门贯彻落实集团公司新规定和要求进行自查自纠，开展回头看的同时，矿成立纪检、监察、审计等部门联合检查组，不定期地对集团公司的的执行情况进行督察。今年以来，先后深入到区队、岗点、现场督导1x0多次；全过程参与招议标项目监督21项次，组织评委廉政宣誓，督促招标的公平、公正，有效杜绝了招（议）标过程中的违规违纪行为；牵头各级管理人员调整监督交接20人次。
三、严肃纪律，加大查处违规违纪行为力度
20xx年调查各类信访9起，立案5起，其中自办案件3起，司法机关转来2起。给予党纪处分3起3人，1人给予开除党籍处分，并解除劳动合同，1人给予党内严重警告处分；政纪处分2起2人，分别给予记过、记大过处分。20xx年除给予纪律处分外，对违纪情节较轻的，采取组织手段予以处理，先后责任追究管理人员32人次，其中附带经济处罚的20人次，累计处罚金额达5900元，通报批评5人，责令写出书面检查7人次。在查办案件同时注重发挥办案治本作用，做到一案双报告、双分析、双教育，既每一起案件形成调查报告、违纪成因报告，分析发案原因，分析管理漏洞，教育当事人，警示其他人。
四、强化责任，加强纪检组织建设
在专职纪检人员较少的情况下，在发挥专职纪检人员作用的同时，注重充分发挥基层纪检组织的作用，扩大了纪检组织的监督范围。在全矿31家党支部组建了纪监网络，选拔了1xx名思想政治素质高、责任心强的纪监员。为提高纪监员的业务能力，我们举办一期纪检员培训班，对纪检员进行了法规学习和业务培训。对1xx名纪检员实行了党风廉政建设责任风险抵押，缴纳了600—800元的风险抵押金。为发挥纪监员的监督作用，我们出台了《关于基层纪检监察组织的管理规定》，明确了基层纪监组织的权力和职责，特别强调了基层纪监组织对侵犯职工利益的行为有否决权。健全了考核、追究的机制，还制定了《蒋庄煤矿纪监员考核细则》，对没有发挥应有监督责任、单位出现违规违纪行为的纪监员采取扣除抵押金本金、取消奖励的考核措施，强化了纪监员的责任。在全矿形成了监管重心下移、全方位监督的监管网络。
五、自我从严要求，认真履行一岗双责，做勤廉表率
组织委派我到蒋庄煤矿工作后，根据矿班子成员分工，我分管纪检监察和审计工作，实行了纪检监察、审计合署办公。在日常工作和生活中，按照四高理念，不仅自己带头在思想境界、综合素质、工作创新、学习、勤政务实、贴近群众等六个方面要求高一格、严一格，而且要求每一位纪检监察审计人员必须做到，发挥了合署办公的优势，分管的纪检监察和审计工作再上新台阶。迎接了集团公司廉洁文化六进现场推进会在我矿的成功召开，在集团公司全体纪检干部培训班上有展示交流了纪检工作资料。审计完成日常审计1x项，专项审计22项，审减工程款83.35万元。带头严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守中纪委对国有企业领导人员重申并提出的七个不准和集团公司、矿有关的各项规定，经常按照上级的各项规定对照检查，自重、自省、自警、自励，规范行为，严以律己，带头做到不收礼、不送礼，不该拿的奖金一文不取。
20xx年的党风廉政建设工作虽取得了一些成效，但离上级要求和领导的期望还有一定距离，还存在的一些问题：一是下属单位之间工作不平衡，有的工作被动，对矿党政安排的工作落实不力，党风廉政建设考核记分较高；二是廉政文化建设氛围和内涵还需要继续强化和扩展，廉洁文化示范点还要有更强的针对性、实效性；三是纪监员作用发挥不好，督导的范围和力度不够；四是查办案件的力度还需进一步加大。这些问题，在今后的工作中加大力气解决，努力使纪检监察工作更好地围绕xx煤矿的中心工作，抓好纪检监察工作，再上新台阶，取得新佳绩。
纪委书记述职报告2
在上级领导和总公司党委的教育和关心下，本人在xx年和今年上半年工作期间，作为总公司纪委书记、党委委员兼政治处主任，我能时时处处严格要求自己，在自己做好事、做好人的同时，也同时对政治处工作人员进行教育和管理，教育他们在工作的同时，时刻注意自己的言行，时刻严格要求自己，要在各方面起模范带头作用，较好地完成了上级领导交办的各项任务。
一、在纪委岗位上，我重点做了以下几点：
1、抓教育。总公司是一个施工企业，每年生产任务重，工地多，职工分散，管理难度大。为了避免在施工过程中出现各种各样的问题，我们纪委委员在党委的指导下，经常性地开会，商量研讨对策。首先，抓好职工的学习，全面提高职工尤其是领导干部的素质，是反腐败工作源头工作。为此我们征订了《党风党纪》、《明镜月刊》、《党员干部之友》等刊物，并按时发到各党组织学习。另外，我们还通过组织党员职工观看电影《生死抉择》，对职工的震动很大。在进行下面教育的同时，我们还利用胡、成等重大典型案件进行警示教育。收到了良好的效果，使广大干部职工进一步正确的世界观、人生观和价值观。
2、抓制度。本着从严治党、从严治政的方针，对总公司党风廉政建设各项制度不断进行完善。根据出现的新情况新问题，先后制定了《电话管理规定》、《手机和传呼机管理补充规定》等，并实行通话费用限额报销，节约归公，超支自付。从而从根本上消除了“耳边腐败”现象。纪委还督促指导了下属各单位在物资采购中实行公开招标的办法，杜绝了暗箱操作，避免了腐败现象的产生。也为总公司节约了大量的资金。
3、抓案件20XX开展“7.11”世界人口日纪念活动总结20XX开展“7.11”世界人口日纪念活动总结。对于职工来信反映的问题，我们都是认真对待，不拖，不压，不偏。能做到件件有回音，事事有交待。给职工一个满意的答复。去年年底，四川岷江工地职工来信，反映项目经理的问题，因为这个工程是我们在四川的第一个工程，为了保住这个市场，就不能出现影响公司声誉的事情发生。为此，根据总公司领导的安排，我与生产技术处郑兆刚处长及政治处张子鑫同志到四川调查处理此事。经过认真细致的调查了解，发现反映问题与实际有较大差距。原因是项目经理工作方法简单粗暴，加上资金到位不及时，职工的奖金发不下来，造成职工不满情绪。我又给职工开了会，作了说明，职工表示理解，经过大家的共同努力，该项目提前完工，并受到业主的好评。今年上半年，四分公司职工来信反映一名职工将单位摊铺机随车配件送给了一个体户，经过多方调查取证，确认此事属实20XX开展“7.11”世界人口日纪念活动总结文章20XX开展“7.11”世界人口日纪念活动总结出自。并做出了记过处分，同时给予一定的罚款，事后对他做好解释工作，使这名职工真正认识到自己的错误。几年来，总公司没有发生大的违法乱纪现象。
二、政治处现在工作人员都比较年轻，工作经验少，带起来有一定的难度。
为了让他们更快的成熟起来，我经常与他们在一起交流，了解他们的个性，优势和不足，从而教育和管理做到因人而异。我对他们除了在工作上给予指导外，在他们的生活和学习都时刻关心。首先，我作好表率作用，在各方面起带头作用，用我的言行影响他们，教育他们。如果他们偶尔犯了错误，我会严厉批评他们，现在看来，收到了很好地效果。他们能较好把握自己的言行，对自己严格要求。没有出现违反廉洁自律制度的行为，能较好地完成交给的各项任务。
三、严以律已，对自己严格要求。
无论是在工作、学习或生活中，我都能严格要求自己，始终以一名共产党员的标准要求自己的言行。我没有收受有关单位或个人的现金、有价证券和支付凭证。在住房分配上，我能服从公司的统一安排。对自己的对象和女儿更是严格要求，经常给她们灌输要廉洁要自律。能做到交通部的规定，对象没有从事公路工程建设物资、设备采购的经营活动和承接分包工程，也没有从事与公共利益发生冲突的经商办企业活动，女儿毕业后就业也没有给总公司增加负担，我给她在外单位找了工作20XX开展“7.11”世界人口日纪念活动总结古诗词鉴赏。在正常接待中，我能坚持总公司制定的接待规定，严格控制在标准之内；手机是自费购置，通讯费用能严格执行总公司制定的标准，节约归公，超支自付。在工作中我始终坚持实事求是的思想作风和民主集中制的工作原则，遇事向领导汇报，同处室人员商量
在办公用车上，我能服从办公室统一安排，从不搞特殊化，没有公车私用。下基层时，我总是充分利用时间，给年轻人讲工作方法，并提醒他们要廉洁奉公，并能按照总公司的要求，吃住在项目部，没有接受超标准招待。
总之，无论我在纪委书记、党委委员还是在政治处主任等岗位上，我都对自己严格要求，做到勤政廉洁，时时处处执行党风廉政建设的各项规章制度。今后，我也会一如既往，努力工作，为总公司的改革发展和稳定做出更大的贡献。
纪委书记述职报告3
尊敬的各位领导、同志们：
你们好！
我叫xxx，我的岗位是农行纪委书记，我是七六年参加农行工作的，先后做过出纳，储蓄，和储蓄所长，农行纪委书记等工作，现在，我将今年的农行纪委书记工作、学习情况向大家汇报一下：
一、履职情况及取得的成效
20xx年度，我全面主持农行工作，分管信贷管理部。一年来，我加强自身学习，坚持理论结合实际，不断提高自己的经营管理能力和业展能力，强化自身大局观以及统筹兼顾和民主管理的能力，较好地履行了岗位职责。全年我行运转秩序良好，各项存款稳步增长，业务经营向前迈出可喜的一步，提前完成了全面各项目标任务，截至12月31日，各项存款余额192742万元，比年初净增20164万元；各项贷款余额31337万元，比年初增加10439万元；不良贷款余额7323万元，不良贷款净下降2249万元，；实现中间业务收入682万元；实现账面利润3473万元，实现拨备前利润524万元，实现拨备后利润2423万元。内控监管力度加强，全年未发生各类经济案件及副股级以上干部违规违纪案件。
二、坚定立场，加强学习。
把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，创造性开展工作，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。认真学习中央经济工作会议、金融工作会议以及上级行会议、文件的精神，努力提高各项决策的针对性和指导性，保证全行业务经营的方向。在抓好自身学习的同时，率先垂范，深入推进创先争优活动，立足实际，增强干部职工的“比学赶超”积极性，提高整体素质，保证各项方针政策和规章制度的贯彻执行。
三、合理组织，加速发展。
以全行发展为已任，围绕市场，有效组织起各项经营活动，较好地推进了商业化进程。在深入基层调研，掌握大量的第一手真实材料的基础上，及时捕捉业务营销机会，大力拓展各项业务，不断优化经营结构。
四、全面深化“三农”金融服务，积极承担社会责任。
今年我行顺利完成三农金融事业部制改革的评估验收工作；按照农村支付结算“讯通工程”的相关要求，积极布设惠农卡助农取款服务点，在全县19个乡镇365个行政村设立惠农卡助农取款服务点187个，安装并激活转账电话187台，实现了全县辖内19个乡镇金融服务全覆盖；大力开展“三农”信贷营销，重点对营销农业产业化龙头企业提供信贷支持；稳步推进惠农卡及农户贷款业务，进一步抢占和巩固了农村市场，提高了市场份额。
五、个人总结
一年来，在领导的教育培养和全体干部职工的支持下，自己较好地履行了岗位职责，也取得了一些进步。但工作中依然存在一些缺点和问题，主要表现在：
一是解决问题能力有待提高。虽然在日常工作中能够发现工作存在的问题，但是遇到紧急和棘手情况的时候，常常显得办法不多，急于求成，往往事倍功半；
二是业务领导能力有待进一步加强。体现在我在抓存款、中间业务收入等主要经营指标上措施还不够；
三是工作方法亟待完善。特别是在对待同事的问题上，存在对工作对同志们的批评多，表扬少的情况，缺乏与同志们的细致的思想上的沟通，没有耐心做好解释工作，亲和力欠缺。
在未来的一年，我将本着“老老实实学习，勤勤恳恳工作，实实在在办事，正正派派做人”的处世准则，继续发扬成绩，克服缺点，加强学习，继续践行科学发展观，紧紧围绕“强化管理、狠抓营销、力促发展、确保增效”的工作主题，带领干部员工以开展“春天行动”等活动为载体，狠抓业务快速增长，同时狠抓内部管理，以创新员工考核激励机制为手段，增强员工工作热情和积极性，进而让我行经营管控能力和金融服务水平上一个新台阶，全力提升业务经营效益。
谢谢大家！
纪委书记述职报告4
根据党委分工，我主要分管纪检监察和保卫工作。今年以来，在省、市行党委的正确领导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕全行中心任务，密切配合其他班子成员，认真抓好分管工作的落实，为保障各项业务的持续、健康发展提供了良好环境。
一、做好纪检监察工作，提高案件防范水平
一是完善机制建设。协助党委与支行、机关部室签订了党风廉政建设和案件防范责任状，加大奖罚力度。同时，督导各支行与所辖部门和网点签订了责任状，与员工签订了《员工行为责任书》，将案件防范责任制延伸到每个工作岗位，达到了横向到边，纵向到底，责任到人。组织制定了《行级领导干部2008年党风廉政建设和案件防范责任制职责与任务分工意见》和《党风廉政建设和案件防范责任制量化考核实施细则》等反腐倡廉工作制度，规范和细化了责任考核机制。
二是加大教育力度。围绕加强党风廉政建设、勤政廉政这一主题，对副科级以上干部行进行了集体廉政谈话，教育和引导广大干部增强廉洁勤勉意识，更好地履行两个责任制和业务拓展的双重职责。在全辖开展了“培育廉洁勤勉文化，强化提升执行力”主题教育活动，组织副科级以上干部听取了原省人民检察院检察长侯磊同志关于加强人生能力建设的讲座，制定了“员工违规行为处理暂行规定”学习活动实施方案，通过多种形式增强广大员工特别是各级干部的遵纪守法和合规经营意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
三是抓好制度落实。继续深化员工行为动态管理，采取上评下和下评上以及横向互评等方式开展员工行为评价，加强了对干部员工不良行为的动态排查和管理，有效预防了人员管理失控问题的发生。加强对案件防范风险点和风险源的排查治理，对全行贯彻落实省行“7个关键风险点”制度执行情况进行了认真检查，消除了案件风险隐患。组织制定和严格落实《重点关注行、部门、网点实施办法》，对所辖支行、部室、机构网点进行综合评价分析，确定了重点关注支行个，重点关注网点个，并通报全行，强化了各行、各部门的关注程度和整改力度。落实案件防范分析会制度，在要求支行每季召开案件防范分析会的基础上，组织召开了全行案件分析会，重点对基层机构负责人执行内控案防制度方面存在的问题完善措施、堵塞漏洞，在此基础上，对全辖个支行的基层机构负责人执行内控案防制度情况进行了执法监察，保证了各项规章制度的贯彻落实。
二、加大安全保卫工作力度，确保奥运期间安全运营
今年国家大事、要事多，安全保卫工作面临着严峻形势和艰巨任务。作为主管领导，我在安全保卫工作上投入了很大精力，组织和指导有关部门研究和采取了不少措施，努力把保卫工作做深、做细，确保全行安全运营。
一是深入开展以“平安奥运”为主题的安全教育。多次组织召开专题会议，研究部署奥运期间的安全保卫工作，并与各支行签定了奥运期间安全保卫工作责任状，实行“安全日报”制度，使各行从思想上提高对奥运期间安保工作重要性的认识。
二是开展网点安全大检查。对接送款、电视监控、通讯报警等关键环节以及各种消防设施、重点人员进行了大排查和集中整治。上半年，累计检查营业网点次、守库室（监控室）次，共查出各类安全隐患处，并及时进行了纠正和解决。
三是加强安防设施标准化建设。完成了个支行个营业网点平方米防弹玻璃炸裂的更换，以及台大堂式自助柜员机报警设备与公安“110”联网工作，对营业场所通往现金区的通勤门进行了改造，安装防尾随互锁联动门个。全辖个营业场所全部通过市公安局验收，营业场所按照评估标准平均达到96.5分。
四是组织应急预案实地演练。补充修订了营业场所、ATM防抢、防破坏、防火等应急预案，要求营业场所每月进行一次应急预案实地演练，使员工熟练掌握应对突发事件的方法和技能。同时，成功实施了市行本部办公大楼首次预防火灾事故及突发事件应急疏散演练。
五是加强对守押公司履约情况的监督。修订完善了《守库补充协议》，进一步明确了双方的权利和义务，做到无缝交接确保银行零风险，最大限度维护我行权益。
三、强化内控管理工作，为业务发展保驾护航
一是推动内控体系建设。组织有关部门做好《内控体系建设实施方案》的制定、部署和落实，深入开展内控文化建设。完善基层行内控激励机制，制定了《机关本部内控工作考核办法》，充分调动各部门内控管理的积极性。
二是做好经济责任审计和离岗审计工作。对14名高级管理人员进行了离任审计，为党委选拔、任用、考核干部提供了客观依据。同时，对2007年所有项目发现的问题进行了后续审计，进一步提升了审计质量。
三是推广应用违规积分管理系统。
纪委书记述职报告5
今年，按照区委分工，我主持全区纪检监察工作，分管信访、核算中心、农村和农业经济工作。4—9月，根据组织安排，赴山东省东营市垦利县挂职锻炼。现将一年来的工作完成情况、廉政建设情况以及挂职锻炼情况汇报如下：
（一）认真贯彻落实市纪委全会、市政府廉政工作会议精神。
市纪委四次全会召开后，及时主持召开了区纪委常委会、机关干部会进行学习，拟定出我区的贯彻意见，并向区委常委会作了专门汇报，经区委同意，3月4日召开了区纪委五次（全体）扩大会议，在这次会议上，及时下发了《关于印发《；20xx年全区党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解意见》；的通知》，将我区的党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解为34项，明确了责任领导、责任部门和责任人，为全面完成党风廉政建设和反腐败任务打好了基础。
在落实党风廉政建设责任制过程中，积极发挥区纪委监察局组织协调的职能，先后组织牵头单位和参加部门召开了几次不同形式的调度会，督促其主动负责抓好各自承担的专项治理任务。在年底，专门组织有关人员深入各乡镇、街道和各牵头单位，对全年的党风廉政建设和反腐败工作进展情况进行了指导、督促和检查。进一步提高了各部门抓党风廉政建设的自觉性，积极推进各项工作，取得了较好的成效。
（二）加强领导干部的党政纪教育和思想教育。
认真组织开展了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的学习、宣传、教育活动。为全区党员干部发放了两个《条例》学习手册；在中心组学习会上，聘请自治区纪委常委史继善同志就当前的反腐败形势、《党内监督条例（试行）》颁布实施的背景及主要内容进行详细讲解；在为期三天的积极分子培训学习班上把两个《条例》的学习列为重要内容；全区纪检监察干部也安排了为期一个月的集中学习活动。
按照市纪委的要求，两个《条例》的学习教育在党员干部中收到了很好的效果。不断深化领导干部廉政教育内容，丰富教育手段，努力形成“大宣教”格局。组织各大班子领导和有关部门负责同志观看了宣传廉政勤政典型的话剧《风雨彩虹》和《嵩山长霞》；组织中心组成员观看了《立党为公、执政为民先进事迹报告会》和《王x忠的两面人生》反腐倡廉电教片。在全区党员干部中开展了党内法规知识测试活动；组织全体纪检监察干部聆听了梁雨润先进事迹报告，承办了市纪委举办的“廉政墨韵”书画巡回展；开展了纪检监察干部专业知识测试；组织党员干部参加了全市预防职务犯罪警示教育会。通过上述一系列宣教活动，使全区党员干部进一步强化了勤政廉政和遵纪守法的意识。
（三）领导干部廉洁自律。
今年以来，始终把制止向领导干部送钱、打着领导旗号谋私、领导干部参与赌博作为领导干部廉洁自律的重点工作来抓，对副科级以上领导干部收受现金、有价证券、支付凭证的问题进行了清理，对县（处）级领导干部的配偶、子女从业情况进行摸底，对党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险问题进行检查。认真执行“三谈两述”制度和个人重大事项报告制度。一年来，纪委各常委同下级党政负责人谈话5人次，领导干部岗前廉政谈话16人次，廉政谈话4人次，个人重大事项报告7人次。对党政干部借欠公款问题进行清理，全区共有85名党员干部借欠公款90万元，已收回资金11万元。严格执行市纪委关于领导干部配备使用公车的规定，于年初对全区公车配备情况进行摸底登记，对20xx年全区新购公务用车全部实行了备案制度。
纪委书记述职报告6
本学期我能紧紧围绕学校中心工作，牢固树立服务意识，突出督查、督办职能，重点做了如下几方面的`工作：
1、能够做好值班的组织、检查工作。督促学校、年级开展检查，每周一次通报，每月一次汇总，为学校安全稳定以及教育教学正常有序开展起到了很好地推动作用。
2、加强干部学习培训的组织管理。实施中层干部“四个一”工程，提升干部的理论水平和管理水平。先后省委邀请省委党校路阳教授、江苏教育学院王铁军教授就如何做好中层干部作了三次专题讲座。发中层干部撰写心得体会通报3次。
3、继续开展干部示范工程的检查工作。根据《关于实施中层管理人员示范工程的通知》精神，本学期检查中层干部听评课情况3次，检查中干部蹲点1次，通报中层干部期中考试成绩1次。通过检查，发挥了中层管理人员榜样示范作用，很好地引导全体中层管理人员认真执行学校党委、校长室的决定，努力履行岗位职责，全面落实管理目标。
4、积极开展师德教育活动。通过发送师德短信，倡导热爱学校，热爱学生，无私奉献、清廉自守、爱岗敬业的品质，弘扬优秀教师的高尚师德，本学期共发师德短信27条，对学校师德师风建设起到了积极作用。
5、开展文明单位、先进个人考评。制定文明单位、个人考评方案并组织考评。思想上高度重视，力求考评工作作为推动工作的一项有效措施。切实履行职责，严格按照考评程序进行考评，要尽量减少考评的主观性，确保考评公平、公正、公开。
6、每月学校教育教学检查成绩予以汇总，颁发流动红旗。每月对学校值班检查、教学管理、德育管理、公物管理、教学科研等五方面检查成绩予以统计汇总，颁发流动红旗。通过办法流动红旗，有力推动学校各项工作得开展。
7、开展创建规范教育收费示范校活动。根据市县教育局的要求，为推动我校治理教育乱收费工作深入开展，在全校开展创建规范教育收费示范校活动，党委办负责创建材料的收集整理工作，目前已通过验收。
8、做好行风建设的各项材料工作，迎接行风评议、检查、考评。xx年，我校行风建设经过群众、行风评议员等测评，考评成绩位于全县社会事业单位第一名。
9、参与学校纪检监察工作。协助分管领导做好纪检监察、信访工作。参与学校物资采购及零星工程招标的监督工作，坚持履行职责。
10、对党委、校长室的重要公文、召开的重要会议精神和领导的重要批示都要按要求及时督促落实。本学期对处室开展教育教学检查情况进行了督查。通过检查发挥了检查评比的促进功能，促进各处室教育教学检查规范、有序地开展。
11、加强学校党建工作。按党委要求，制定学校党建工作计划，并按计划开展工作；安排好党委中心组学习活动；指导各党支部创新学习机制；按照学校党委对党员发展的计划要求，加大党员的培养发展力度；按县委组织部的要求，收足、收齐、上缴党费。
虽然取得一些成绩，但工作中还有许多不到位的地方，尤其在督查、督办、上下班考勤、会风、会纪方面，由于本人工作水平有限，方法简单，有些同志不理解，在此表示歉意。
今后，我将进一步解放思想、转变观念、奋发进取，以高标准、快节奏、高效率的工作精神，认真、扎实地做好各项工作，努力为学校的改革发展作出积极的贡献！
纪委书记述职报告7
1、贯彻落实《廉政准则》，认真开展专项活动
一是做好党政机关厉行节约工作。严格审核各项支出预算，加强对厉行节约情况进行统计、上报。及时公开“三公”经费；对落实《厉行节约八项要求》做好跟踪督查，确保公务接待经费等各项指标节省支出；
二是开展“节日病”治理活动。加强节日期间党风廉政建设，在元旦、春节、五一、端午节等节日期间，以提前组织学习、开展警示教育、集体廉政谈话、讲党课等多种形式，进一步增强法纪观念和廉洁过节意识。并公布举报电话，拓宽举报渠道，让群众进行监督。
三是认真开展党员干部私自从事营利性活动自查工作。我局严格按照市纪委部署和要求，组织本单位符合条件的所有在编公务人员进行了自查，并对自查结果进行了公示，同时公布举报电话和电子邮箱，接受群众监督。防止领导干部利用职权为配偶、子女经商办企业提供便利和优惠条件等腐败现象。
四是开展“公车治理”专项活动。按照市公务用车专项治理工作领导小组办公室要求，我们继续积极开展公务用车专项治理工作。一是自觉接受市公务用车问题专项治理工作领导小组办公室监督，对已到报废年限的公务用车及时进行报废处理；二是按时上报《公务用车问题专项治理工作情况统计表》等各类表格；三是进一步完善编制管理制度、购置审批制度、经费预算管理制度、日常管理制度等，并在工作中认真落实。目前，我局公务车辆不超编、不超标，较为圆满地完成了市公车办交办的各项指标任务。
五是开展纪检监察干部专题教育活动。按照市纪委关于在全市纪检监察系统开展“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动的部署和要求，我局结合实际，认真制定印发了专题教育活动方案，在市粮食系统深入开展了纪检监察干部专题教育活动。通过业务培训、岗位练兵、深入调研、查找问题、完善工作制度等一系列活动措施，使粮食系统纪检监察干部进一步认识到肩负的神圣使命和重要职责。深刻理解了纪检监察干部尤其要保持党的先进性和纯洁性的基本要求，进一步提升了纪检监察干部业务和政治素质，达到了活动的预期效果。
2、信访稳定及安全生产工作
xx年，我局的信访稳定工作无大的不稳定因素，未出现越级上访；安全生产、消防工作，人员无伤亡、经济无损失，保障了中心工作的完成和各项事业的发展。
（一）履行职责情况：我始终高度重视党风廉政建设工作，年初协助局党委研究制定了党风廉政建设责任制和反腐败工作意见，召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，对党风廉政建设责任目标进行了分解，制定了党风廉政建设责任制考核办法和责任追究办法，做到了半年、年终局领导班子成员亲自带队考核。局党委把党风廉政建设作为一项基础工作常抓不懈，明确局领导“一岗双责”，及时传达贯彻市纪委会议精神，研究落实具体措施。职责范围内没有发生违纪、违法案件。
（二）勤政廉政情况：能够严格要求自己以身作则，发挥先锋表率作用，严格要求自己身边的工作人员注重自己的言行，能够坚决执行党和国家的各项方针政策，有较强的政治敏锐性和责任感，对上级的要求能够创造性的执行并认真抓好落实；对同志注重感情投入，注重自身形象，在工作和廉洁自律方面做到自醒、自警、自律，并在党委会和民主生活会上用典型案件教育班子成员严格遵守廉政规定，不因小利而失大节。正确行使手中的权力。
（三）执行纪律情况：严格遵守廉洁自律各项规定，严格遵守各项党纪政纪，尤其是政治纪律和组织纪律；严格遵守党风廉政建设责任制各项规定；坚持民主集中制；严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》2017年纪委书记个人述职述廉报告工作报告。按照《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私
要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。经逐项对照，本人不存在违反《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”情况的发生，能够严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。
（四）接受监督情况：坚持走群众路线，广泛听取各界意见，实行政务公开，接受各界监督，充分发扬民主，重大决策、重要干部任免、重大事项安排和大额度资金使用集体研究；办事公开透明，程序合法规范；认真贯彻落实集体领导和分工负责制、重要情况通报和报告制度、民主生活会制度、信访处理制度、述职述廉制度、谈话和诫勉制度、舆论监督制度、询问和质询制度、罢免和撤换要求及处理制度等。
纪委书记述职报告8
一年来，在区纪委和镇党委的正确领导下，我始终以强烈的事业心和高度的责任感，摆正自身位置，服务工作大局，严于律己，勇于创新，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作和廉洁自律等情况汇报如下：
（一）、强化责任，着力落实党风廉政建设责任制
1、年初，召开全镇党风廉政建设工作会议，对全镇党风廉政建设进行了安排部署。出台了《20xx年北石店镇党风廉政建设责任制工作实施意见》、《20xx年北石店镇党风廉政建设责任制责任分解》、《20xx年北石店镇党风廉政建设和反腐败工作要点》。成立了以党委书记为组长，以党委副书记、镇长为副组长的党风廉政建设和反腐败工作领导组，并与23个党（总）支部及13个镇直企事业单位签定了《党风廉政建设工作责任书》，按照“谁主管、谁负责”的原则，将全镇党风廉政建设任务进行逐项分解，明确各部门和领导的工作职责。加大领导干部“一岗双责”贯彻力度，形成部门工作合力，确保各项任务全面完成。
2、强化责任制。向镇两委成员下发《加强农村基层党风廉政建设目标任务分解表》，做到任务明确、责任清晰、重点突出、措施具体。
3、强化责任落实。认真贯彻落实了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众监督和参与”的反腐败领导体制和工作机制。实行领导包片与包村干部相结合，加强对党风廉政建设的领导，由各片片长全面负责各自所包村的党风廉政建设工作指导、调研及检查督促，向广大群众宣传党风廉政建设的重要性，并鼓励广大群众积极参与全镇党风廉政建设。
（二）、强化宣传，着力抓好反腐倡廉教育工作
1、召开会议部署学习宣传贯彻《农村基层干部廉洁自律履行职责若干规定（试行）》。下发了实施方案，要求各村两委干部对照《规定》认真自查自纠，并把《规定》挂图悬挂在各村醒目位置营造了学习贯彻《规定》的浓厚氛围。
2、继续推进廉政文化进农村活动。在机关走廊内悬挂图文并茂的廉政格言，在镇政府和大车渠村建立了两个led电子屏幕和触摸屏进行廉政文化宣传。全镇23个行政村建立了廉政文化室。通过多举措宣传，促进廉政文化进农村，营造浓厚的社会廉政氛围。
3、加大党员干部廉政教育力度。强化领导干部权力观教育。4月24日，我镇组织23个行政村两委主干、村务监督委员会主任、会计和镇机关全体工作人员，开展了“一观一看一听”廉政教育主题日活动。集体参观了XX市廉政教育基地；观看了《珍惜岗位、远离犯罪》警示教育片；特别是邀请了市检察院许宝炉副检察长主讲了《预防农村干部职务犯罪》专题讲座。通过一天的廉政教育学习，使广大党员干部特别是农村两委干部切实提高了思想认识，增强了“廉洁从政、廉洁为民”的意识，明确了“保持党的纯洁性廉政教育”的目的和意义，认真领会了活动的内涵，为保证全镇各项工作的健康开展，打下了良好的政治基础。
（三）、强化监督，着力源头防治腐败
1、加强村级“三资”监管，强化组织保障
我们成立了由镇长任组长，纪委书记、分管领导任副组长的农村“三资”管理工作领导组，并制定出台了《关于加强农村集体资金、资产、资源监督管理的实施意见》，提出了规范农村“三资”管理工作的具体要求和目标任务，同时依托镇会计委托代理服务中心，成立了北石店镇农村集体“三资”代理服务中心，由纪检书记担任中心主任，主抓此项工作，全面受理全镇23个行政村的“三资”委托事项。其次，借助第九届村民委员会换届，各村通过村民代表会议依法选举产生了本村村务监督委员会，具体负责对村级“三资”管理的日常监督工作。
2、健全管理制度，确立工作目标
我们始终坚持“五权不变、统一管理、集中支付、分村核算”的理念，坚持“六个统一”，并在此基础上出台了《规范村级“三资”管理工作的具体实施方案》，还建立健全与之相配套的《关于加强村级专项资金、重点项目建设资金监督管理的实施办法》、《村级集体资产资源承包、小型工程建设项目招投标管理办法（试行）》和《进一步规范农村土地补偿费管理和使用的意见》等相关规定，以及农村集体“三资”管理制度、工程建设审批管理、内控制度和离任审计等十几项制度，做到用制度管人，靠制度规范工作程序。
3、加大监管力度，提高监督实效
在强化监管方面，我们狠抓了“六个环节”。一是建立统一的收款收据，从源头加强监控。二是严把审批关，做到了增收节支。三是建立民主理财审核制度。四是严格财务报账关。经村务监督委员会审核并签章认可的收支业务，由村助理会计报会计委托代理中心审核，经会计委托代理中心严格审核，符合规定的按规定权限审批后予以报账，对不符合规定的予以退回。五是实行村级财务定期公开、“三资”管理适时公开制度。六是加大审计力度，最大限度地杜绝了违纪违规现象的发生。
4、规范招投标管理、注重阳光运作
为进一步规范村级集体资产资源承包和工程建设项目招投标行为，增强村级招投标透明度，提高村级集体资产资源使用效益，维护村级集体利益，促进农村党风廉政建设，我们出台了《村级集体资产资源承包、小型工程建设项目招投标管理办法（试行）》，从制度、监督、规范三个方面入手，切实加强村级集体资产资源承包和工程建设项目招投标规范化建设。一年来，共对11个村的12个项目进行了公开招投标，2个村的两个项目进行了议标，节约资金280余万元。
（四）、强化公开，着力落实党务、村务、财务公开工作
为加强对村级干部监督，我们坚持每季度一次的“三务”公开工作大检查，并严格通报
同时，为进一步规范村级党务、村务、财务公开程序，接受广大党员群众的监督，我们做到了四个“完善。”
一是完善公开形式。形式上要求灵活，本着“方便、适用、美观、醒目、快捷”的原则，除利用公开栏进行公开外，还采取大喇叭、农廉网等形式，对党务、村务、财务进行公开。同时，大车渠村建立便民服务站，实现了全程代理，方便了群众办事。并引申了以灯箱式、显示屏等行之有效的公开方式，对村级党务、村务、财务进行全面公开。
纪委书记述职报告9
我于19xx年11月参加工作，先后在消江公社（现潇浦镇）、县公安局工作过，曾历任黄甲岭派出所副所长、所长，县公安局办公室副主任、政工监督室主任，20xx年3月至今任县公安局党委委员、纪委书记。现将任现职以来履行岗位职责、遵守廉洁从政情况报告如下：
一、履行岗位职责情况
任现职以来，我紧紧围绕公安工作大局，认真履行工作职责，有力的推动了全县公安工作和队伍建设科学跨越发展，较好地完成了各项工作任务。20xx年以来，县公安局连续4年被评为“全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作先进单位”；20xx—20xx年度被评为“全省县级公安机关党风廉政建设先进单位”；连续4年被评为全县党风廉政建设先进单位。主要履职情况如下：
（一）强化组织领导，明晰工作职责。协助局党委认真落实党风廉政建设的“主体责任”：一是成立了以局长任组长、政委任副组长的工作领导小组，切实将党风廉政建设作为“一把手”工程纳入党委重要议事日程。二是审议通过《江永县公安局贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划>的实施方案》，把建立具有江永公安特色的惩防体系工作纳入全县公安工作总体规划，与业务工作同部署、同督导、同检查、同考核、同落实。三是制定《江永县公安局党委成员党风廉政建设责任分解意见》和《江永县公安局贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作部署的实施方案》，对党风廉政建设实行责任分解，将工作职责细化分解给各党委成员和局属单位主要负责人。四是局党委按照“一岗双责”的要求，组织层层签订《党风廉政建设责任状》，严格落实一级管一级，一级抓一级，层层抓落实的工作责任制。五是硬性规定局党委每年听取2次以上党风廉政建设工作情况汇报，专题研究部署2次以上反腐倡廉工作；班子成员每月到对口联系单位专题调研和实地督导党风廉政建设工作1次以上。
（二）注重预防教育，筑牢思想防线。经常性的组织民警观看《手莫伸》、《触规的代价》、《金钱背后的沉思》、《扭曲的权力》等10个警示教育专题片、认真撰写心得体会以及开展座谈讨论；每年组织民警参观警示教育基地、到看守所聆听在押人员“现身说法”、到法庭旁听职务犯罪庭审等，利用正反典型开展警示教育，切实筑牢民警拒腐防变的思想道德防线。同时，组织全体民警向局党委签订《严守“党纪警纪”承诺书》，承诺自觉遵守“三项纪律”等党纪警规，逐级落实廉洁从警管控职责和监督措施，最大限度地预防民警违违法违纪问题发生。
（三）强化监督检查，促进作风转变。认真落实党风廉政建设的“监督责任”，一是在全县公安机关推行随警监督员制度，从社会各界聘请随警监督员65人，分别对县局机关、8个基层派出所执法执勤、为民服务、勤政廉政、遵纪守法等情况进行跟踪监督，发现问题及时报告公安机关主要领导和纪检监察部门进行查纠。二是出台《江永县公安局民警纪律作风计分考核试行标准》等方案，对民警的纪律作风实行精细化管理、量化计分考核。三是充分发挥纪检监察督察部门职能作用，对全县公安机关及其民警贯彻落实党风廉政建设、公安机关重点业务工作以及作风建设情况进行督促检查，开展经常性的明查暗访，及时发现和查纠各类违规问题。2005年以来，主动查纠一般性问题xx1个，下发督察通报168期，整改通知书67份，给予通报批评人32次，诫勉谈话17人次，精细化管理考核扣分72人次。
（四）坚持从严治警，严格责任追究。以“纪律作风集中教育整顿”、“公安民警涉酒、涉车、涉枪、涉赌、涉毒”、执法“回头看”等xx个队伍专项整治行动为契机，着力开展“六无”团队创建竞赛活动，即：无民警违反“三项纪律”案件，无民警涉枪涉酒涉赌案件，无执法环节涉案人员非正常死亡案件，无新增涉法涉诉上访案件，无不作为、慢作为、乱作为投诉上访案件，无重大涉警负面舆情；进一步规范民警日常行为、执法行为和服务行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风，树立公安机关良好形象。20xx年以来，共立案查处民警、职工26起31人。其中：开除党籍2人、辞退1人、撤职1人、免职8人，调离公安机关1人、纪律处分18人。
二、遵守廉洁从政情况
我能从一名普通民警到一名乡科级领导干部，是领导和组织的精心培养、广大党员干部支持的结果，我深知这份荣誉来之不易，因而倍加珍惜，自觉严格执行廉洁自律规定。
一是强化自身学习。坚持廉政政治理论和反腐倡廉典型案例的学习，不断提高自己的政治敏锐性和廉洁从政意识，切实增强贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性，自觉筑牢拒防腐变的思想防线，增强抵御腐朽思想侵蚀的免疫力。
二是廉洁从政做好表率。严格遵守廉政准则和各项廉政规定，自觉做到不踩雷池、不越红线，要求民警做到的自己首先做到，要求民警不做的自己带头不做。任职以来，从不插手经济纠纷，不干预工程建设；从未收受他人现金、贵重礼品、有价证券，未接受基层单位、企业和个人安排的旅游、高消费娱乐休闲活动。公务消费和接待坚持标准，厉行节约，不搞大吃大喝、铺张浪费。参加工作以来没有因私（因公）出国境。
三是管好家属勤俭持家。妻子罗槐英，50岁，多年在消浦卫生院工作，今年7月退休在家。儿子周纯，26岁，大学毕业后到部队当兵，20xx年退伍，现在消浦镇下属事业单位当职工。任职以来，从没经商办企业，没有利用我职务上的便利谋取利益，没有收受他人好处。操办婚丧、喜庆事宜从简，不讲排场、不摆阔气，不借机敛财。20xx年母亲去世，只通知了在农村的一些亲戚，办理了简朴的丧事。20xx年儿子升学、20xx年儿子参军也未办酒席。全家人靠工资生活，勤俭持家，节约开支，于20xx年在香穗大酒店后面自建住房一间，建筑面积190平方米，当时造价8万元；20xx年在女书大酒店10楼购买了一间50平方米的单身公寓，时价9万元，房产为儿子周纯名下；20xx年4月贷款xx万，首付7万购买了一台本田雅阁小车。
三、存在的问题和整改措施
任职以来，虽然做了一些力所能及的工作，取得了一定成绩，但还存在很多问题和不足需要改进。
1、存在的问题：一是对党风廉政建设等政治理论学习很不系统，理论水平不高，执政能力不强；二是调查研究不够，队伍监督管理前瞻性、创新性不够。三是工作劲头有所消减，新的工作思路和工作方法不多，工作胆略魄力不够。
2、整改措施：一是加强政治理论、业务知识学习，全面提升政治理论水平和执政能力。二是加强党性锻炼，增强党性修养，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。三是转变思想，改进方法，创新工作思维，扎实做好各项工作。四是增强拒腐防变能力，时刻保持清正廉洁，做到一身正气从警，两领清风为民。
