人力资源管理是大热门专业，有些人是因为自己感兴趣，有的是听说比较容易考，有的是看中它对未来就业的优势，以下是小编为大家整理人力资源管理自考本科考哪几门相关内容，文章希望大家喜欢！
人力资源管理自考本科考哪几门
自考人力资源管理本科考试科目主要有：
马克思主义基本原理概论，劳动社会学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，人力资源统计学，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用，英语（二），国际劳务合作和海外就业，劳动争议处理概论等。
自考人力资源管理本科的就业方向
自考人力资源管理本科的主要就业方向是：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理专业的优势
人力资源管理专业实用性强，市场潜力巨大，而且对于自考来说选择人力资源管理专业也降低了自考的'难度，主要靠理解和背诵，每年的通过率还是比较高的。
自考生有了人力资源方面专业学术思维，具备分析组织中人力资源问题的基本能力，对于自考生产生实质性学术获益，在当今成功学泛滥的今天，人力资源专业另辟蹊径，从中国自身最大的资源人口资源出发，细致介绍对于经济建设实用的人力资源，对于自考进修价值明显，促进了自考生求职乃至职场生存！
