毕业生制作简历的误区非常多。各种认识到的错误导致毕业生制作个人简历求职效果非常差。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 41
婚姻状况： 已婚 专业名称： 计算机及其应用
主修专业： 计算机类 政治面貌： 群众
毕业院校： 北京印刷学院 毕业时间： 1998年7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上 身 高： 172 cm 体重：65公斤
现所在地： 连城县 户 籍： 福州市
求职意向
期望从事职业： 行政，人资经理 期望薪水： 6000-8000
期望工作地区： 连城县 福建厦门市 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 北京印刷学院 ( 1994年9月 - 1998年7月 )
专业名称： 计算机及其应用 学历： 本科
所 在 地： 北京大兴 证书：
培训经历：
培训机构： 厦门大学 ( 2004年7月 - 2006年11月 )
课程名称： MBA 证书：
课程描述： 主要学习MBA相关课程
工作经验
公司名称： 连城县丰海竹木业有限公司 ( 2016年5月 - 至今 )
所属行业： 其他 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点：
职位名称： 办公室主任
工作描述： 全面负责办公室日常工作开展，制定和完善行政后勤及人资相关制度并落实，负责公司安全工作及对外协调及内部协调，负责公司各类财政政策补贴材料编制及申报和相关荣誉申报工作。
公司名称： 富蕴金山矿冶有限公司(紫金新疆项目) ( 2013年2月 - 2015年6月 )
所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 股份制企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 新疆阿勒泰地区富蕴县
职位名称： 主任
工作描述： 主要负责该公司办公室日常管理工作(行政与人资)，起草和完善相关规章制度，人力资源相关考核制度规范及日常行政办公后勤管理，外部政府人员的协调、部门人员月度及年度KPI考核细则制度并实施等。
公司名称： 福建旭日电力集团 ( 2012年2月 - 2012年12月 )
所属行业： 能源(电力·石油)·水利 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 福州
职位名称： 经理
工作描述： 负责该公司行政部日常管理工作，主要负责行政、人资相关工作，协调公司内部，起草及完善相关规章制度，负责人力资源相关招聘及人员思想工作、劳资纠纷处理等。
公司名称： 福建赛特新材股份有限公司 ( 2010年5月 - 2011年12月 )
所属行业： 其他 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 福建连城
职位名称： 经理
工作描述： 负责该公司综合部日常管理工作，主要负责文件、制度的起草和完善，负责人资相关管理工作及行政、对外对内协调，上级及外部人员参观接待及验厂的相关工作。
公司名称： 麻栗坡金玮矿产有限公司(紫金云南项目) ( 2008年2月 - 2010年2月 )
所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 股份制企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 云南文山州麻栗坡县
职位名称： 主任
工作描述： 负责该公司办公室及人力资源日常管理工作，起草和完善相关制度、文件，具体有人资、综合文字、治安保卫及车辆、后勤管理。
公司名称： 紫金矿业集团 ( 2000年2月 - 2008年1月 )
所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 上市公司
公司规模： 1000人以上 工作地点： 上杭
职位名称： 信息科副科长、科长
工作描述： 主要负责紫金矿业总部、紫金山金铜矿信息科日常管理及相关技术，负责冶炼厂办公室信息网管管理及外部参观人员接待及介绍
公司名称： 福建金百灵信息产业有限公司 ( 1998年7月 - 1999年12月 )
所属行业： 计算机硬件·网络设备 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 福州
职位名称： 技术员
工作描述： 主要负责软件开发及网络
自我评价
自我评价： 有多年丰富的行政、人资经验，熟悉相关法律法规及实际操作能力。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：有哪些信息在个人简历中不宜提及
在个人简历人们需要展现出自己优势的以免，每个人写个人简历的风格也不同，例如直接于含蓄的表达上就各有不同。有些信息的表达可以提高个人简历的质量，而有些信息则直接可以让简历毙掉，那么在个人简历中有哪些不宜提及的信息呢?
一，对自己不利的反面信息
在编写个人简历的原则上有一个非常重要的一点，是要去求职的简历要坚持实事求是的`原则，在个人简历中不能写出虚假的信息。那是不是说在个人简历上也要将自己的缺点也写出来呢?当然不是，优秀的个人简历也是需要包装的，将自己有利的一面展现出来，进而可以遮挡住不利的一面。在个人简历中对自己不利的信息，就是属于那些不宜提及的信息。
二，一些具有争议性的信息
在和谐的社会上一些不和谐的信息会导致争议，而有争议的信息往往是没有多大的判断标准，大家所默认的一些有争议的信息在个人简历的中的尽量不要提及。比如说关于政治上的见解、宗教信仰等等，这些信息在外企公司的个人简历上尤其要注意不要提及。
三，不能确定或者是错误的信息
有很多人在编写个人简历的时候，想要通过描述来现实出自己的专业程度，但是往往也很容易出现错误。一旦出现错误个人简历也就失去了作用。在写个人简历的时候，也需要注意这一点，对于自己所不能你确定的信息，或者是一些错误的信息，一定不能出现。
