面试的过程对于一个人能否被录用起着关键作用。如果礼仪得当，就可以为自己的整体形象加分;但如果忽视了礼仪或礼仪不当，即使水平和实力再强，也有可能与自己心仪的工作失之交臂。如下是小编给大家整理的礼仪接待面试，希望对大家有所作用。
1.筹备--让客人感受宾至如归
（1） 了解嘉宾的身份、人数、来访的目的、预期行程。
（2） 了解乘坐的航班、车次及抵达机场、车站的具体时间。
（3） 安排接机（站）人员、车辆，制作横幅或接站牌。
（4） 落实客人下榻的宾馆、酒店。
（5） 若是会议接待，需部署签到、资料发放和引领入住等事宜。
（6） 为帮助客人尽快熟悉当地环境，可为客人准备城市概况、交通图、游览图等资料。
2.静候--彰显主人郑重其事
（1）“洒扫庭院，以迎嘉宾”，给客人最好的见面礼就是一个卫生、整洁、清爽的环境。
（2） 茶水、饮料、糖果、水果、香烟等，应在客人到来之前摆放好。
（3） 主人衣饰大方得体，既表明自己郑重其事，也是对客人的尊重。
（4） 在来宾必经且清楚明显的位置张贴醒目的标志。
3.出迎--虽未谋面心已贴近
（1） 如果来访的是上级领导、师长、密友等，则单位领导或主人宜亲自前往迎接。
（2） 若自己无法亲自前往迎接，应委托副手、重要下属或亲属代理，并说明原因，表示歉意。
（3） 迎接外地客人，在其乘坐的交通工具如火车、飞机、汽车的到达地点迎候。
（4） 对初次来访的`客人，宜在户外迎候。
（5） 宜提前10分钟到达事先约定的迎候地点。
（6） 对非常尊贵的客人，可携带鲜花欢迎。
（7） 如果双方互不认识，可事先携带特定的标志，如小旗或牌子（不宜用白纸黑字）等，让客人从远处就能看到，以便客人主动前来接洽。
（8） 客人走下车、船、飞机时，主人宜走上前去欢迎、握手、问候。
（9） 由礼宾人员将主人介绍给来宾，再由主人向来宾介绍迎接人员；主人介绍后，由来宾向主人介绍随行的其他客人。
举个例子
下列关于公务员迎接的做法，错误的是（ ）
A. 会议接待，需部署签到、资料发放和引领入住等事宜
B. 在会见室明显处张贴欢迎条幅
C. 迎接外地重要客人，宜在本地单位设置迎接处
D. 相互介绍时，应先由礼宾人员将主人介绍给来宾
【答案】C
【解析】迎接外地客人，在其乘坐的交通工具如火车、飞机、汽车的到达地点迎候。故应当前往其到达处迎候，如果是上级领导则单位领导或主人宜亲自前往迎接。故C项说法错误。
