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关于文案策划汇编五篇

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文案策划 篇1

尊敬的公司领导:

关于文案策划汇编五篇

经过一段时间的慎重考虑,我决定向公司提出辞职。首先,非常感谢公司领导对我的大力栽培。虽然当初我对燃具行业近乎一无所知,公司领导依旧给了我一个施展的舞台。可是介于以下原因,还是选择离开。大学毕业后我没有找到合适的工作,同时女朋友也宣布和我分手,在我人生中最灰暗的时刻是公司是收留了我,让我很快的从失恋和没有工作的打击中走出来,让我品尝到了在工作中的乐趣,这是我一直很感激公司的地方,在将来的岁月中我还是会记住公司的好的,我不会忘记!

1.工作成绩不显着。这二年,我在公司策划部就职,主要负责媒体投放、品牌宣传、活动组织、终端形象、广告设计、物料制作、市场信息收集、展厅管理等方面的工作。工作内容较为多样化,也较为分散。虽然独自在这个部门做了二年,但是自认在工作方面没有突出的成绩,或许是自身工作能力有限,无法继续胜任这个职位。

2.身体欠佳。由于我身体健康情况一直不是非常理想,考虑到此工作岗位更需要一个健康良好的人胜任,以便更好的开展工作。譬如出差、收集市场情况,组织户外活动等等。因此决定暂时推出这个工作舞台,在家修养一段日子。

虽然我即将不在职,但是我依然向公司提出一个小小的建议:对策划部的人员编制增加至2人。这个部门的工作也分淡旺季,淡季的时候可能工作量较少,部门人员可以市场资料;旺季时,1人外出时,部门还需留守1人在公司进行其他事务的处理。如果只有一个人,经常会出现无暇顾及的局面。

我非常重视及珍惜在xx的这份工作,也很荣幸自己曾经成为xx公司的一员,我确信在广州林内的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来极大的帮助。同时我也坚信:xx这个很好的平台,将会招纳到更出色的策划人才加盟。当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

最后,再次感谢公司领导在工作上对我的信任,同事在工作中对我的支持,并祝公司业务蒸蒸日上,祝同事们在事业上获得更大的成功!

此致

敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

文案策划 篇2

昨天下午收到公司的通知,终于到了写年度工作总结报告了,以下是我的工作总结:

5月份来公司,到现在已过半年,这半年中,在公司部门领导和同事的带领下,完成了一个个的项目,工作总结主要有以下几个方面:

1、专业知识、工作能力和具体工作

这半年里,我的工作岗位是文案策划,主要是负责方案前期的创意构思、文案构思,与设计人员一起完成方案的创作。在这半年的项目执行中,我一直摸索着创意的方法,影视广告的表现形式,同时努力的学习文案的创作方式,各品牌的广告策略,与部门的同事们一起执行方案。

主要执行了影视广告:有爱乡亲广告、小毛虫广告、马得雳鞋业广告、千之雅成人纸尿布广告、美图秀秀广告、淘帝童装、米拉熊童装广告

专题片主要有:涵兴记豆腐乳宣传片、诺奇男装宣传片、雅特力油画宣传片、森宝公司专题片、嘉华专题片、厦门卫星定位公司专题片、海普锐公司专题片、厦大EMBA专题片

2、工作中的不足:

在工作中有发现自己的知识积累较少,在构思方案时会有局限性,创意思维不够开拓,方法有待提高,接下去,自己也会在这方面改进,多阅读、多看影片,

积累各方面的知识,开拓自己的思维,扩大眼界,提高专业水平,总结半年来的工作,省视了自己的工作情况,对于明年的工作将会更努力的完成。

工作总结的很简单,其实应该要长点的,应该要分析工作中的一些要点,可是,不太适合让主管看到,哈哈,对于这份工作,我知道自己的积累确实不够,对于文案创意的专业者来说,必须要写出和大众不一样的东西,换句话说就是要有独一性,要有自己独特的风格,对于现在的自己,不满意,总感觉一不小心就会被淘汰,最近看李欣频的书,看到她写的文案,倒吸一口气,发现自己的差距竟如此之大,或许,毕业到现在都还没真正努力过吧,接下去,努力看书,看电影,丰富知识,为自己加油,微笑一下,为生活奋斗,继续上路。

文案策划 篇3

一、活动背景:

春日照耀,微风轻拂,细雨滋润,嫩柳飞扬。年轻的我们如破茧的彩蝶在青春的舞台上翩跹,宿州学院的女生们在这个舞台上用激情汗水旋出了自己的魅力人生。为了活跃校园文化氛围,引导广大师生对女生的关注,提升女生文化内涵,提高我校学生的综合素质,彰显新时期女生自尊、自强、自爱、自信的风采,引领女生成长成才。同时,让女生的魅力在校园里,随梦想一起放飞,为此,地科院女生部打造宿州学院第一届女生节系列活动,为宿州学院女生创造出一个更加舒适,品味高雅的的校园成长环境,为在校大学生竭诚服务。

二、活动主题:

缤纷校园,魅力女生

三、活动目的

1、活跃校园文化氛围,引导广大师生对女生的关注。

2、提升女生文化内涵,提高我校学生的综合素质,彰显新时期女生自尊、自 强、自爱、自信的风采,引领女生成长成才。

3、让女生的魅力在校园里,随梦想一起放飞。

4、促进男、女生之间的交流。

5.弘扬女生节文化,为在校女大学生营造良好的学习生活环境

四、活动时间:

3月7号到3月10号

五、活动的安排

(一)前期准备工作

1.有关首届女生节的调查问卷(策划见附件一,二)

2.前期宣传3月4号——3月7号 形式:①由宣传部设计女生节的海报展览板,分别摆放在工科楼门口,第一食堂门口进行海报宣传;

②联系广播电台,在每天定时进行广播宣传 ③由学生会各成员告知周围同学,进行言语宣传 ④由学生会印刷宣传单在各系进行宣传⑤制作宣传横幅挂在桥上进行宣传

(二)具体活动内容

a女生节开幕式

b女生节徽章设计 c香车载美人d踢毽子比赛

e女生演讲比赛

f闭幕式

1、女生节开幕式

时间:20xx年3月7日上午11:50到1:50 地点:第一食堂门口 准备工作:

1)场地的布置

2)宣传单、许愿板、心愿卡片、签字笔、签字横幅的准备

3)活动嘉宾的邀请 活动流程:

1)主持人宣布女生节开幕,并介绍活动基本内容及时间安排

2)嘉宾致辞。(初步设想为地科院学生会主席)

3)主持人介绍整个女生节期间的活动安排,由女生在许愿板上写下 自己的愿望或祝福。

4)“幸运色彩幸运之星”我们会随机抽取几种颜色作为活动的幸运色,如果一不小心和你衣服的颜色相同啦(仅限女生噢),只要回答出我们的提问(可以邀请旁边的男生帮着回答),或给我们来个小小的表演,那么你会收到一束美丽的玫瑰花。

5)关爱女生签名

6)关于女生节活动的问卷调查

2、女生节徽章设计

活动时间:3月9号 活动目的:充分发挥同学们心灵手巧的能力,渲染本次女生节的气氛,也为女生节其他活动的举办做个宣传. 活动内容:①作品征集时间:20xx年3月4号~20xx年3月9号 ②作品要求:a、设计的节徽要符合本次女生节的主题 (缤纷校园,魅力女生) b、节徽的设计要有创意有寓意 c、节徽的设计在a4纸上进行上面需附有对节徽的说明 d、作品不得抄袭。 e、作品上要有作者的联系方式和所在院系③三月9日前每个二级学院选出三件作品交与地科院④由我地科院初选出五件作品参加最终决赛 ⑤我们将在女生节闭幕式(3月10晚6:30,教学楼b301)上最终选取3件作品,并给予奖励,第一名作品将做为我校女生节的徽章。 ④确定徽标后,由相关部门制作成电子版,用于女生节宣传单及其他 女生节物品的标志。

3、“香车载美人”启动仪式时间:3月8日,中午12:00地点:工科楼教学楼前的校道开始 内容:

(1)骑士报名:女生节开始前两天,接受男生的报名,并希望他们能够 找好自己载的对象

(2)3月8日中午十一点30分,各位骑士骑着自己的车,骑士骑着各自的单车,单车上有明显的`标志,两列纵队,一字排开在教学楼前门校道上或女生寝室门口,等待女生的出现。

(3)周一中午十二点,当有较多女生坐上车后,号令响起起,大家就可 以载着自己的美人出发去目的地了!

(4)女生节期间,每一天的上下课或课间时间都倡议男生载女生到目的 地,为女生提供方便,无论所载女生是否认识。

4、踢毽子比赛

时间:3月9日下午2:30

地点:东区运动场门口草坪

活动对象:我校女生

活动形式:由各二级学院选出五名女生组队比赛

比赛规则:

(1)每人限时90秒

(2)裁判吹响比赛哨声,开始比赛,计算90秒内踢毽子的总数

(3)计算每队在规定时间内所踢毽子总数

(4)按规定时间毽子数多少排名,如遇次数相同,则以加赛决定排名, 胜者列前奖励:按名次选出前三名颁发奖品,团队奖状。参与组均有纪念品(初步设想纪念品为毽子一只)

5、女生演讲比赛

时间:20xx年3月9号地点:教学楼b301

活动形式:每院在各自院系比赛后 选出两名女生参加比赛 主题:“二十载的蝶变”或“美丽与智慧同在” 评分标准:

(1)演讲内容:40分。要求演讲内容紧扣主题,主题鲜明、深刻,格 调积极向上,语言自然流畅,富有真情实感。

(2)语言表达:30分。要求脱稿演讲,声音洪亮,口齿清晰,普通话标准,语速适当,表达流畅,激情昂扬。讲究演讲技巧,动作恰当。

(3)形象风度:20分。要求衣着整洁,仪态端庄大方,举止自然、得体, 体现朝气蓬勃的精神风貌;上下场致意,答谢。

(4)综合印象:10分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

奖项设置:

(1)一等奖一名、 二等奖两名、 三等奖三名

(2)获奖者颁发奖品证书

6、 女生节闭幕式:

时间:20xx年3月10号晚6:30地点:教学楼b301活动流程:

1)主持人介绍闭幕式的基本安排。

2)在徽章设计中入围的选手,上台解释会徽的含义。

3)各学院学生会主席评选出前三名作品,作为本次女生节的徽章。

4)在获奖选手中选出代表上台发言。

5)学生会主席为所有获奖选手颁发证书及奖品,按活动时间先后依次上台领奖。

6)我院学生会主席上台致辞,宣布女生节活动圆满结束。

文案策划 篇4

1、具有强烈的主人翁意识,能够服从上级领导安排,公司利益高于一切;合理调整工作分配保证部门内正常产出;

2、协助项目总监完成项目的提案策划工作;

(1)项目初期建设市场调查报告分析。

(2)项目内包装提案的制定与执笔。

3、负责项目方案的撰写和加工工作;

(1)根据提案内容完成切实可行的市场运营方案。

(2)根据方案主要方向和内容,完成方案被各使用方向的分案

编写与后期跟踪直至项目正常运转。

4、负责资料的搜集和整理分析工作;

(1)根据5s管理方式针对所负责项目内涉及的新闻,文章,图片等进行整理与编制。

(2)项目分析报告的编写。

5、负责各类宣传品所需文字内容的组织和整理;

(1)项目的2+2+1方案制定和编写。

(2)项目内各类促销方案的编写。

(3)线上、线下无聊的文案、方案。

6、负责调查行业竞争对手及同行业各项促销活动,并提出应对策略

(1)按照集团要求定期针对计划内项目同类行业进行调查并提交报告。

(2)使用多渠道方式调差整理竞争对手的基本资料和动态,适时修改所负责项目品宣。

7、负责集团内随机性的文案稿件的撰写工作;

(1)关注时事新闻、网络新闻分析集团运营的影响。

(2)关注时代定义性话题,确保集团内文稿具有时代意义,帮助集团与时俱进

8、负责集团与各项目企业文化的宣传方案和集团大事记文案的整理编写工作;

9、保证各项促销方案的实用性和可行性,能促进公司销售和提升企业形象;

10、在各项活动实施前和实施过程中,做到有计划、有目的;

11、能为集团经营决策提供全面、有力的数据和资料;

12、积极配合其它部门的各项宣传、策划工作;

13、根据项目需要,配合完成相关工作,并能做到不断创新;

14、协助集团完成行政管理细节落实到位;

15、主要寻找开发具有生命力的项目,为集团扩展新利润渠道。

文案策划 篇5

本人自20xx年8月23日进入XXXX品牌策划机构,到今天还差2天就4月半了,在这里我谨代表我自己对杨总、王总以及我的直接上司xxx给予我的支持和关怀表示最诚挚的感谢!进入XXXX品牌策划机构,本人一直从事的工作是文案策划,先后服务于同仁堂中秋百货店面营销项目、XXXX品牌公司网站更新项目、罗马红项目线上传播、兴春园艺项目、王府井开幕仪式和其微电影女主角海选、微电影的拍摄、制作和上映以及林氏餐厅福州店项目、王府井建行联名卡启动仪式方案撰写、好林居地板画册等项目。在这些项目服务过程中同时也穿插的一些零碎的工作,如:9月份铭格尔SI设计以及11月份哥德堡会所等的PPT制作等。下面我将向各位领导进行详细汇报:

一、时间节点

1、同仁堂中秋百货店面营销计划 20xx.08-20xx.09

2、罗马红营销推广项目 20xx.08-20xx.09.05

3、铭格尔SI设计 PPT 20xx.09.13

4、XXXX品牌公司网站设计 20xx.09.14-20xx.10.25

5、王府井开幕仪式 20xx.09-20xx.11.29

6、王府井女主角海选 20xx.09-20xx.11.29

7、林氏餐厅项目策划 20xx.10-20xx.11

8、王府井建行联名卡启动仪式 20xx.11.10-20xx.11.15

9、好林居地板画册 20xx.11-20xx.12

10、哥德堡会所 20xx.11.25-20xx.11.29

11、王府井微电影拍摄 20xx.12.12-20xx.12.22

二、工作简述及得失

一)同仁堂项目(职责:扇形养生手册文案、销售人员培训PPT制作、现场布场)

同仁堂中秋百货店面营销是我加入XXXX以来参与的第一个项目。虽然刚来公司不过一周就已经体会到在家加班以及深夜加班的滋味了。但也正因为这样,刚回到广告行业的我在最短的时间内又熟悉起了广告行业。

二)XXXX网站更新项目(职责:公司介绍PPT制作、团队包装、根据设计排版对相应的页面做文字配合等)

从9月14号开始的XXXX网站更新,这个项目历时比较长,是一个很繁琐的工作,当然也是一个很好的学习机会。在这个工作中整个网页的文案部分的整理包括:公司的主页面图片的文案创作,公司网站的案例文字资料的整理和再创作,以及新闻页面的内容选择和写作等(根据设计排版对相应的图片做文字配合)。在工作过程中参考了很多国内4A广告公司以及国内做的比较好的广告公司的网页页面设计,也看过很多相关文案网站。记忆最深刻的是案例资料的整理再创作过程。因为对公司的不熟悉以及公司以往案例存档的忽视造成了整理过程难以进行。这里向公司提出一个建议:是否专门配备一个大容量的移动硬盘,由行政负责,在每个项目完成后依据项目名称和完成时间建立一个简单的资料库,这样才能在细水长流中将公司的成长过程记录和保留下来。

三)罗马红项目(职责:罗马红线下、线上推广方案策划)

参与了罗马红项目线上传播的方案撰写,可惜的是在客户来访公司的时候发现他所需要的根本不是这个东西而是我们设计部门的设计成品,这里就体现了一个问题:作为策划人员的我在对项目不了解的情况下盲目的文字工作是不可取的。策划的方案不能落地就什么都不是。在以后工作中遇到相同的问题时,就应该事先对项目的工作进度等了解清楚。第二个问题就是客户对接的问题,客户到底需要的是什么,这个在客户部门和策划部门没有很好的沟通,合作契合度不够。

四)王府井项目(职责:王府井开幕仪式以及海选决赛的方案策划、主持稿、新闻稿等文案工作、现场执行、微电影拍摄、后期监工等)

由最初只是海选落地活动项目到滚雪球一样的发展到了接手王府井开幕仪式,微电影的拍摄制作,这个项目一直做的很纠结,因为王府井客户方每每早令夕改,客户的想法总是很多,要求也很严格,因而方案也一直在曲折中前进。工作过程中也存在着各种各样的问题:缺乏经验、沟通缺乏等等等等。这里敞开说一下微电影的选拔赛和微电影的拍摄及后期监工。

首先,谈谈海选决赛,有收获也有不足,其中最为深刻的是两点:1)事情把握上欠缺审判力度,在管理跟执行的角色中无法把握好的平衡,陷入项目的实际操作中而忽略对整体把握力度。2)与甲方的直接对接认识不一致。由于没有形成业务对接的正规化操作,导致在活动过程中的一些细节没有达成共识,这里提一下决赛的颁奖仪式:在策划阶段的奖品以及颁奖的形式问题,我方认为冠军得到或将证书和签约金,2-6名获得500元购物券,后台领取,现场将颁发证书给冠军;而甲方认定颁奖形式是1-6名均颁奖。在活动现场当晚甲方就表示了不满。这里还说明甲乙双方在活动之前的碰头会议尤为重要。必须重视。

其次,王府井的微电影的拍摄制作。王府井微电影拍摄项目的起止时间是20xx.12.12至20xx.12.22,为期短短的10天,可是这中间的工作可以说还是收获颇多的。这期间做的最多的工作就是双方的沟通。在慢慢的摸索中,学会了表达方式的技巧。在王府井拍摄过程中最重要的一点就是甲方、乙方以及第三方的沟通、人员的催场配合等都有诸多学习的地方。而后期的监工是十分有必要的过程这是在第三方公司监工的深切体会。这里还想说明一下:对客户的建议或是要求,客户口能不能适当的予以拒绝,微电影的成品在甲方的要求下已经完完全全成为3支广告片。

由于王府井圣诞车展项目和微电影的后期制作时间交叉,因此,此项目中我的工作基本就是前期的PPT制作、主持稿的撰写和后期的配合,相对来说是比较轻松的。这里就不在多做说明。

五)林氏餐厅福州店的策划方案。(职责:店面招商投标PPT制作)

这个项目的的完成几乎是在王府井项目服务过程中昏昏沉沉的完成的,各种的找图、找素材填补优化PPT画面。这时,平时素材积累不足就在这个过程中暴露出来了。怎么样做简洁明了而又生动形象的PPT是我20xx年需要进一步努力的方向。

六)好林居地板画册文案优化(职责:画册文案改版、文字校对等)

此项目的工作重点在设计部门,这里不多做阐述。

三、工作心得及20xx年计划

在这4个月以来的工作中接触到许多新的事物、学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。因此,20xx年是希望的一年,有新的气新也有新的挑战,但无论如何我都会以新的面孔,采取更积极主动的态度迎接新的挑战,用更大的努力在岗位上为公司做出更多贡献,综上,以下心得以及今后工作努力的方向,

(一)心得及不足

1)在文案/方案的撰写过程中,客户意图部分没有掌握到位,一些思路没有理解到位,在接下来的工作中要予以克服,明晰;

2)在工作讨论过程中,经常缺乏引导和说服力,或者无法将对方引往自己想要引导的方向,需要加强人际关系处理方面的锻炼;

3)工作对接过程正规化。先从邮件礼仪开始;

值得欣喜的是,在工作过程中,我也发现了自己的一些优点:比如积极听取领导和同事的意见,对自己的工作和学习加以改进。

(二)20xx年计划

1)在下一步的工作中,我要培养自己的文字的感染能力以及创意发散能力,多学多看成功的案例作品,同时在业余时间努力学习更多的知识,扩大猎取知识的范围,不断提高自身的业务素质和业务水平,使自己的全面素质再有一个新的提高,以适应公司的发展和社会的需要。

2)虚心向其他同行和同事学习业务方面的经验,借鉴好的工作方法,更好的处理各种人际关系。

3)增强自己的软件运用能力,希望在设计方面能力有所提高。。

4)最后一点也是最重要的点:本职工作能力,自信力,协助能力、承当责任能力以及发展潜力等都直接决定工作的生命力,接下来的一年里承担责任能力和发展潜力的培养是工作重点应慢慢得到锻炼。

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