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市委党校绩效工作述职报告

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在现实生活中,报告与我们的生活紧密相连,报告成为了一种新兴产业。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?以下是小编整理的'市委党校绩效工作述职报告,希望能够帮助到大家。

市委党校绩效工作述职报告

一、20xx年任务完成情况

1、教学工作双翼齐飞。校(院)坚持双线发展的培训路径导向,一是突出党性教育抓好主体培训,截至11月,按照春秋两季学制办班,已举办主体培训4期共10个班次,培训处级、科级、统战干部765人,超额完成了年度600人的培训任务。二是突出能力提升抓好社会培训,累计举办办公室业务、财务人员培训、中层领导能力提升、党性教育专题等培训10期14班次,培训学员1217人;

承办崇左、南宁等市中青班异地教学4期,培训学员230人。

2、科研咨政联动发展。按照年初制定的“一指导三联合”工作思路,以业务指导为主线,以项目合作为平台,校刊联合出、课题联合做、论坛联合办,推动科研工作联动发展。一是纵向上与区、县党校开展研讨交流活动,举办了第四届桂海论坛暨“崇扬法治精神,全面推进广西法治建设”和XX市党校系统“征地拆迁与社会稳定”主题研讨活动,两个活动都做到了主题接地气、规模显人气、成果有才气,有效推动科研成果转化;

二是横向上与市直有关部门及各县(市、区)广泛合作,联合开展课题研究,有效提高咨政针对性。全年组织课题研究20项,完成课题结项7项,完成咨政报告12篇;

出版论文集3部:《广西非公有制经济发展研究》、《神奇红水河》、《长寿金三角发展论》;

编辑咨政刊物:《党校视点》2期、《列宁岩论坛》4期。

3、人才队伍优化升级。一是在人才引进上突出高层次高学历,通过全国公开招聘,引进985硕士研究生3人、普通高校研究生5人,通过基层考核,抽调行政工作人员3人。二是在人才培养上突出多元化多渠道,选派11位中层以上领导到基层挂职锻炼,包括到县乡一级挂任副职3人,到大化扶贫2人,派驻科技特派员6人。

二、存在问题

1、教学设备严重老化落后,不利于新式教学方法运用;

2、教学方法创新力不足;

3、校园信息化建设滞后;

4、行政管理人才队伍出现断层现象。

此致

敬礼!

  述职人:xxx

  20xx年x月x日

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