有不少公司在女职工生育期间降薪或者解除劳动关系。大家不妨来看看小编推送的女职工生育介绍信，希望给大家带来帮助！
女职工生育介绍信【一】
xx市社保局：
我单位经办人员XXX前往贵局为我单位职工XXX办理申领生育保险待遇事宜，请予接洽为盼。
单位公章
XX年XX月XX日
女职工生育介绍信【二】
_____________：
兹有我单位职工_________，因生育或计生手术(属计划内〔1〕〔2〕胎)，在 医院就诊。
经办人：
年 月 日
女职工生育介绍信【三】
****劳动局社保中心：
兹有我单位***通知前去办理生育保险报销业务，报销人信息：姓名：***，身份证号：*************，个人社保编号：****，生育医院：*********，预产期：**年*月*日。
望接洽。
社保登记证编号：***(这项可不写)
单位名称(盖章)
*年*月*日
生育保险报销流程：
1、正常申报：参保人生育、流产或施行计划生育手术的次月起1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。
2、延期申报：参保人累计缴费满12个月之后的.1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。
符合以下条件之一的单位或个人可以提出申请：
1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
2、参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
3、参保人按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的，参保人可在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
