在当今不断发展的世界，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编精心整理的聘用合同8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
聘用合同 篇1
甲方：
乙方：
为了使北京宝玛特科技发展有限公司的产品、技术迅速打开市场，增加经济效益，特聘请乙方为市场专员。经双方协商，本着自愿、平等、互惠互利的原则，达成如下协议：
一、甲方责任
1、甲方特聘乙方为北京宝玛特科技发展有限公司市场专员，主要负责 省 市的市场营销工作，根据甲方董事会通过的营销方案执行营销的权力，甲方不能干涉乙方正常销售工作。
2、甲方根据乙方的营销策划方案，提供保障支持，乙方负责实施，达到营销目的，促使完成销售任务。
3、甲方制定的各项工作管理制度及财务制度，乙方必须认真执行。
4、甲方在聘用期内，按国家对职工的社会劳动保险执行，所需的费用按规定承担。
5、甲乙双方签订合同后，认真按合同约定履行。
二、乙方的责任
1、乙方认真履行职责，做好销售工作，并协助公司培养营销队伍，负责 省 市的主要销售工作，树立企业形象，为宝玛特打造样板市场。
2、乙方认真执行公司的各项营销制度及财务制度。
三、销售任务
第一年完成销售任务万元；第二年完成万元；第三年完成万元，以到公司财务帐为依据。在销售过程中按
公司制订的价格政策统一，不得随意低价或抬高价格。
四、报酬及奖罚制度（基本工资+提成+奖金=乙方的报酬）
1、甲方给乙方基本月工资为元。按月发放，三个月内如果乙方不能按期完成甲方的工作和销售任务，则甲方有权终止合同，辞退乙方。
2、业务提存按分管市场销售总额提取1%。
3、奖惩政策：第一年当阳市场完成销售任务不低于300万元，如不能完成销售任务，业务提存取消；完成300万任务按1%提存；超额完成300万元以上部分提存增加为1.5%；次年按年任务依次类推不封顶。
五、合同时间暂订三年，以签订合同之日起生效，合同期满后，如乙方圆满完成各项任务，则甲方必须与乙方续签，反之，甲方另做选择。
六、乙方开发其它市场按公司制订的政策统一执行。
七、违约责任
1、甲乙双方根据双方签订的协议，相互监督执行。
2、未尽事宜，双方共同协商，补充条款具有同等法律效益。协商不能达成一致，可申请法院仲裁解决。
甲方负责人：(签章) 乙方负责人：(签章) 身份证号： 身份证号：
年 月 日
聘用合同 篇2
甲方：成都市和圆教育
乙方：
身份证号码：
手机：
电话：
教授科目：
甲乙双方根据国家和本市相关法律规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条：合同期限
1．合同有效期：自年 月 日至年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。其中，试用期为两个月（续签教师无试用期）。
2．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的离退休年龄，国家和本市另有规定可以延长（推迟退休年龄的，可以在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续签合同；）
第二条：工作报酬及奖金
1． 基本工资结算。根据国家、市政府和单位的有关规定，根据乙方工作岗位，甲方应足额支付乙方相应的课时工资。试用期内课时工资￥ 元/2小时；试用期满且合格，甲方支付乙方工资￥ 元/月（其中含30小时课程课酬），超出30小时课程外，按￥ 元/2小时课时工资计算。因个人原因,导致基本课时30小时没上足,学校只能按实际课时数计算工资.在上班期间教师有义务完成学校安排的各项工作(学生答疑、宣传等)；（此条中所有小时均只指教师给学生的上课时间）
2. 奖金结算。如乙方按照甲方规定履行本合同至期满，甲方会奖励乙方相应的奖金，奖金按￥ 20元/2小时计算，奖金于下年度教师节（9月10日）当日进行发放；如乙方未能按照甲方规定履行本合同至期满，则甲方有权取消乙方全部奖金奖励；（此条中所有小时均只指教师的给学生的上课时间）
3． 试用期满，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金、工伤保险、生育保险，特殊情况由甲乙双方协定为准。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴，由甲方统一办理相关手续。
第三条：工作时间和劳动保护
1． 鉴于本行业特殊性，乙方具体作息时间为：星期一、星期二休息两个大半天；星期三，星期四、星期五坐班时间为14：00至22：00；星期六、星期日的坐班时间为8点到12点，下午两点到6点，但除坐班时间以外的时间里乙方应保证随时可以给学生上课，特殊情况以所在分校安排为准；
2． 甲方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人生安全以及在不损害人体的工作环境下工作；
3． 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条：聘用合同的变更、终止和解除
1． 聘用合同依法签订以后，合同双方必须全面履行合同的规定义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效；
2． 聘用合同期满或者双方约定出现的终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方同意，可以续签聘用合同；
3． 经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除；
4． 乙方有下列情形之一时，甲方可以解除聘用合同；
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；
（3）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（4）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的适当工作的；
（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（6）乙方不履行聘用合同的；
（7）被依法追究刑事责任的。
5． 有下列情形之一的，甲方不能解除或终止聘用合同。
（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的(本合同规定第四条4中（1）（2）（3）（4）（7）除外);
（2）乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的；
（3）法律、法规规定的其他情形。
6．有下列情形之一的，乙方可以要求聘用单位解除聘用合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照聘用合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的；
鉴于本行业特殊性，乙方提出解除本合同应该提前一个月书面报告甲方，未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；解除合同后乙方应赔偿甲方因乙方辞职带来的相关损失500到1000元（培训费等）。
7. 乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
第五条：聘用合同的续签
本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。
第六条：违反聘用合同的责任
（一） 甲方违约责任
1. 甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；
（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金￥1000元。
2. 因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
（二）乙方违约责任
1. 乙方无故中途终止合同，视为违约，应当向甲方赔偿违约金￥1000元；
2. 乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任；
3. 因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任；
4. 把学生带出去上课,应向甲方支付￥5000元/生的违约金。
第七条：争议处理
甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
第八条：附则
1. 甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。
2. 本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
代表（签字）：
签约时间：______ 年_______月______日
成都市三人行培优学校学校专职教师管理条例 “让每一个孩子的分数提高”是我们的宗旨，学生分数提高多少是检测教师水平的重要标准，教学质量是教师在龙文的立足之本。因此，每位教师都必须把教学放在首位，把学生当成自己的孩子来教育，把龙文的教育事业作为自己的事业来做，力求成为龙文学校专职教师。
为了更好的落实龙文的教学宗旨，根据龙文学校教师聘任合同和龙文学校教师管理条例，再结合成都龙文学校的具体情况，特制定以下教师处罚条例。
一、教学要求
（一）给学生的第一次课
课前：必须根据主任及教育顾问提供的学生信息和要求，精心编写教案和学案，并且教案与学案必须配套且具有针对性，如果没有教案或学案或教案与学案不配套的，处以50.00元的罚金。如果因为上述原因学生要求换老师或学生要求退费的，除当次课时费不算外，另处以200.00元罚金。
课中：必须以高度的教学热情和精辟的讲解贯穿整个教学，并根据学生的实际情况认真填写教后记和《学生情况分析表》，如果没完成教后记或《学生情况分析表》的，处以30.00元罚金。
课后：必须对学生的实际情况进行细致地分析，找出学生在学习中存在的障碍和薄弱环节，制定出相应的教学计划，学生第二次上课前交主任处，主任确认后征求学生和家长的意见。如果学生第二次上课前主任未在教学辅导计划上签字的，处以50.00元罚金。
（二）辅导进程中的每一次课
课前：必须根据家长和学生认可的学习计划，详细地准备每次课的资料，认真编写好教案和学生的学案，并于上课前交主任审核，主任审核签字确认后方可实施。如果没有教案或学案的，就没有当次课时费。
课中：必须讲解精辟透彻，并努力调动学生对该学科的兴趣和热情，确保学生成绩稳步提高。如果学生上了20次课，成绩还未提高的，学校有权重新给学生安排教师，对原任课教师处以100.00元罚金，另外最后一次课时费不记。同样，如果学生中途要求换老师或要求退费的，最后一次课时费不计，另外处以100.00元/ 生的罚款。
课后：必须及时地分析学生的学习效果和反馈信息，调整教学方法和教学风格。每月定期向主任或家长反馈本月学生学习情况，指出学生的进步和不足之处，如果学生上课一个月后，任课教师未向主任或家长反馈教学情况的，处以50.00元罚金。
（三）考试前后
1、指导、协助学生做好期中、期末统考复习。精心为学生准备满足考试需要的练习题，督促学生完成，并对学生的不足之处进行辅导，确保学生成绩的提高。
2、认真分析学生的考试试卷，查找学生存在的问题，进行有针对性的辅导。
3、收集学生每次月考和大考试卷复印卷，交教务员存档备案；确保学生解决问题能力要有明显的改善，学习成绩要有大幅度的提高。
（四）月考要求
1、每个学生一个月或学习完一章知识后，任课教师必须对学生进行阶段性检测。
2、教师必须根据学生的学习进度，精心准备试题，学生上课一个月或学完一章知识后如果教师未为学生准备月考试卷的，处以30.00元罚金。。
3、试题准备好后，交主任处，由主任组织学生进行学月考试。
4、考试完后，主任将试卷返还任课教师，由教师批阅，并写出书面试卷分析并存档，如果教师未对试卷进行批阅和出具书面试卷分析的，处以50.00元罚金。。
二、考勤要求
1、教师必须无条件服从学校的安排，不得迟到或早退，并课保证每次课至少提前5分钟到达上课地点（跨校区且时间紧凑者除外），迟到一次处以30.00元罚金。
2、不得无故旷课，旷课一次处以300.00元罚金，有事必须提前请假，出具请假条，事假一天处以120.00元罚金；病假一天处以60.00元罚金，请病假必须出具医院证明。
3、教师不得向学生泄露自己的联系方式，否则处以50.00元/生的罚款。。
4、各重点中学教师只能以龙文学校教师身份上课，所取得的一切教学成果归龙文学校所有，向家长泄
漏自己学校的，处以200.00元的罚款。。
5、上课前手机必须处于关机或静音状态，不得在上课过程中打接电话，发短信，发现一次处以50.00元
罚金。
6、上课过程中不得做与教学无关的事，否则处以30.00元罚款。。
7、每次课后必须保证自己的工位干净整洁，桌面不得摆放凌乱，如果桌面凌乱或桌椅摆放不整齐的，
处以10.00元罚金。
8、上班必须精神饱满，不得打瞌睡，萎靡不振，上课打瞌睡，萎靡不振，处以20.00元罚款。。
9、教学区不得聊天拉家常，上班期间不得用电脑做与教学无关的事，发现一次处以20.00元罚款。
10、 团结同事，不做有损学校的事，不说有损学校的话。发现一次处以100.00元的罚金。
11、 上班必须佩戴学校工作牌，没带工作牌的，处以20.00元/次的`罚款。（购买再佩戴的除外）
12、 爱护小区的公共财产，注意管好学生保护好自己的工位，工位损坏的照价赔偿。
13、 教师有义务做好宣传和对学生进行免费的自习陪读答疑工作，完成学校交给的各项工作，工作
拖沓或抵触的，处以30.00元/次的罚款。
三、仪表要求
1、教师必须穿着端庄得体，不穿拖鞋、背心上课，发现一次处以50.00元罚款。。
2、讲究个人卫生，勤刷牙、上课不吸烟、不饮酒、不带具有传染性的疾病上课，上课期间吸烟的，处
以50.00元/次的罚款。
四、补充条例及其它奖惩条例
1、教师可以调休和存休。
调休：周一、二有课的教师可与周四、五对换，即周一或周二按照周四、五的坐班时间坐班，周四或周五休息。调休必须提前与主任协商，填写好调休单，否则按旷工或迟到处理。
存休：教师可利用周一、二坐班，并且不调休，用于春节或暑假休息。存休不得超过4天，即如果教师满足存休条件，可在学校正常休息的前提下，多休息4天.( 如果有课，教师不得使用存休)
2、奖励：
（1）教师如果全年学生流失率为0的，明年可比别的老师多涨5.00元/时的工资；全年流失率低于5％的，明年可比别的老师多涨5.00元/次的工资。
（2）教师扩科或利用自己的生源向学校推荐学生的，对教师可给予100.00---300.00元的奖励。
（3）教师向学校推荐合格优秀教师的，给予100.00元/师的奖励。
（4）教师外出宣传，拿回来电话或者邀约家长上门做测评并成功签单的，给予教师一定的奖励。奖励标准：拿回电话的：学生签单总金额和续单总金额的1%；约访家长的：学生签单总金额的2%，续单总金额的1%。
（5）教师对学校有特别突出贡献的，可给予100.00—1000.00元的奖励。
3、惩罚
（1）丢学生累积4人，工资降5元/次，累计6人的，工资降5元/时。
（2）丢学生后一个月内学校有权不给该教师排课，且该教师的基本工资=教师的单位小时工资*（30小时-该学生每月应上小时）。
（3）学校组织的考试，如果成绩低于平均分10分的，学校有权取消该教师的休息时间或对教师处以200.00元的罚款。
未尽事宜，以学校行政和教师代表讨论决定为准。
聘用合同 篇3
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、聘用期限
本协议期限为________年。
本协议生效日期为：________年________月________日。
二、聘用期间的工作岗位，工作内容
1．工作岗位：________________ 公司销售部销售员
2．工作内容：________________公司产品的销售；其它工作。
三、聘用期间的待遇
1．基本工资：人民币________元（包括工资________元，交通费________元，午餐补助________元，医疗费________元）。
2．销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。
四、劳动纪律
乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。
五、劳动时间及劳动保护
1．甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。
2．甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
3．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。
六、相关事宜
乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。
七、协议的变更、解除
1．签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
2．经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。
3．乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。
（1）在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
（4）被依法追究刑事责任的。
4．甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：
（1）在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
（2）在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。
八、其它
本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）：_______________
代表人：_____________________
乙方（签字）：_______________
代表人：_____________________
日期：______年_____月______日
聘用合同 篇4
甲方：（聘用单位）
乙方：（司机）
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、本协议自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本协议自行终止，经双方同意，可以另签劳动协议。
三、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
四、每年5月至12月，甲方按照每月80元作为高温补贴付给乙方，与工资一起发放。
五、甲方每年为乙方购买意外保险一份。甲方每月所付工资已包含各种社会保险。如有需要，乙方可自己购买各种社会保险。
六、乙方在聘用期内应遵守工厂制定的规章制度，按照工厂章程办事，准时上班，按照工厂的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
七、乙方在聘用期内，在驾驶车辆时不带安全带、穿拖鞋、超速等因个人原因所发生的交通罚款和酒驾、闯红灯等因个人原因所发生的交通事故，均由乙方本人负责，本工厂概无责任。
八、 乙应准时出车要在供货单位开工前到位，如因个人原因迟到导致原料掉地乙方应自己铲装上车
九、甲方安排乙方执行不定时工作制，随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，乙方休息和休假时间通过甲方批准后执行。
十、乙方在聘用期内，不得擅自驾驶工厂的车出去办私事，不得把车交由其他人驾驶，一经发现给予相应处罚，发生车辆违章违纪和交通事故，均由乙方本人负责，本工厂概无责任。
十一、 乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本工厂概无责任。
十二、 甲方的权利和义务分别是：
（1） 其有权进行本协议规定的行为
（2） 本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。
十三、 乙方要解除本协议，应当提前三十日通知甲方。甲乙双方经协商同意后可随时解除本协议，但若甲方不同意乙方辞职，而乙方又未提前三十日通知甲方，甲方可扣除乙方一个月工资作为相应补偿。
十四、 协议的变更、终止和解除
1、岗位聘任协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。
2、有下列情况之一的，聘任协议自行终止：
（1）聘任协议期满，或聘任协议约定终止聘任协议的条件出现；
（2） 甲方撤消或解散。
3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任协议：
（1） 乙方在试用期内不胜任岗位要求；
（2） 乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
（3） 被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的。
（4） 瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油，未经领导批准不得公车私用或停车办私事而影响货物运输。
（5） 被依法追究刑事责任的。
十五、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方责任人签字： 乙方签字：
身份证号码：
年 月 日年 月 日
聘用合同 篇5
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守，企业员工劳动合同。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保，合同范本《企业员工劳动合同》。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月?元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于????年????月????日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关
订立合同书人
甲方：
签约代表人：(签字)
职称：
乙方(姓名)：(签字)
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：
聘用合同 篇6
甲方：某某某超市(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)身份证号码：
甲方聘用乙方成为某某某超市的正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商达成如下协议：
一、聘用期限和销售区域
1、聘用期从年月日至年月日，期限为1年，试用期3个月。
2、指定销售区域为省市县(区)。
二、甲方责任
1、甲方负责提供产品及最新价目表。
2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧，提供整套营销方案，并保证乙方完全按照甲方方案实行，可以完成销售指标。
三、乙方责任
1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内销售。
2、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。乙方对外的销售活动由个人决定，但不得与甲方利益发生冲突。
3、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
4、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
四、基本指标任务
1、为配合乙方顺利开展销售工作，甲方给予乙方三个月的区域保护，三个月内，若乙方没有按甲方制定的方案实行，或者没有完成销售量，甲方将取消乙方的区域保护权。
2、延续区域保护权的每月完成销售量(按乙方提货价格计算)为20xx元，中介业务金额不计在内。
五、业绩计提、要求
1、乙方需根据甲方要求填写《销售员申请表》，甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续，划定营销区域。
2、乙方按指定的50%批发价格比例向甲方提货，每单运费自负。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩，到量给予返利、奖励或升级待遇，详细政策见附件2。
3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费。
4、乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方20%佣金。
5、所有产品原则上不能低于底价销售，特殊情况需经甲方同意后方可实施。原属甲方业务对象，提成比率另行商定。
六、结算
1、乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易，每单生意结束，由乙方负责收回供货款项，以款到帐为准，支付乙方提成。
2、每个年度末，按附件2规定细节发放奖金和返利。
七、注意事项
1、甲、乙双方确定合作关系，为确保双方利益，乙方应预先向甲支付300.00元押金费，甲方在收具后向乙方提供价值1000.00元以上的样品、业务所需的名片、证书、资料均由甲方配备。
2、为树立甲方信誉度，同时方便乙方自由选择，甲方提供以下三种汇款方式供乙方选择：
a、直接汇入指定银行帐户;
b、可通过淘宝网进行在线支付宝交易;
c、货到付款：可与快递公司达成协议，甲方货到，由快递公司代收费用，中间费(快递公司的代收费)，由乙方支付。
3、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。
4、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，持证上岗。
5、严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。
6、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。
八、解约
1、乙方连续三个月没有达到延续区域保护权的销售量，和/或没有切实履行甲方的营销方案，甲方有权提前解除协议。
2、乙方中途要求解除协议，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能终止本合同。以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。本协议有效期为一年，期满前一个月续签。本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方(签字盖章)：
乙方(签字盖章)：
签约日期：年月日
聘用合同 篇7
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：__________（性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份证号码____________________联系电话____________________）。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
一、工作任务
甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在______________岗位从事 ______________工作，担任__________________职务。
二、合同期限
甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限：
1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期（见习期）。
2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。
三、工作时间
甲方对乙方实行第____种工作制：
1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇
（一）工资收入构成：
乙方的工资收入由__________________________几部分构成。
（二）工资标准：
1、试用期（见习期）工资待遇为________________。
2、试用期（见习期）满后的工资待遇为____________________。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为
__________________________；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
六、合同争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本
单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
七、双方需要约定的其他事项：
八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。
十、本合同自双方签字盖章之日起生效。
十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：
甲 方（盖章）：
法定代表（委托代理人）： 乙 方（签名）：
年月日 年 月 日
合同鉴证人（签章）：
合同鉴证机构（盖章）：年 月 日
聘用合同 篇8
甲 方：乙方：
法定代表人： 身份证号码：
公司地址： 地 址：
电 话： 电 话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款：
一、合同期限
乙方先在甲方处经过年月日至月止）(即为试用期) 。
乙方试用期经甲方综合考核认可后，方成为甲方正式员工(即本合同自动转为聘用期)。乙方成为正式员工后，必须在甲方处服务 贰 年（即自年 月 日至年 月 日止）。
二、工作内容
第一条 甲方安排乙方在 岗位工作。乙方岗位的工作内容、责任、权限、质量标准等以该岗位《岗位职责》及有关规章制度为准，乙方必须严格执行。
第二条 甲方有权配合营运需要，调整乙方的岗位。
三、劳动纪律
第一条 乙方必须自觉遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，爱护甲方的财产，尽职尽责，服从管理，积极做好工作。
第二条 乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据甲方的规章制度，相应地给予处理（即从该员工薪资中扣减相应的金额），直至开除。
四、薪资
第一条 乙方每月按个人业绩提成 %，(其中：全勤奖 元)。每月按任务目
标超出 %营业额以上，超出部分按 %提成，任务目标超出 %营业额以上，超出部分按 %提成，未能完成当月的目标按完成的比例发放工资，年度总目标完成补回。
第二条 甲方每月 15 号向乙方支付薪资，如遇假日，顺延发放。
五、合同的终止、解除
第一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二条 合同期满，本合同自行终止。如工作需要，甲方继续招用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同。
第三条 在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1．乙方严重违反甲方规章制度而被开除的。
2．乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害而被开除的。
3．乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。
4．乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。
5．乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失而被开除的。
6．乙方在职期间，在与甲方经营范围相近的企业以及与本企业有业务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的。
7．乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。
8．乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。
9．甲方经营发生严重困难或濒临破产整顿、关闭营运、改变所有权期间而被辞退的。
10．乙方不能胜任本合同约定的工作（乙方故意不配合的不属此情况），经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。
11．乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而被辞退的。
乙方有本条第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必须按甲方损失数额承担赔偿责任。
第四条 在合同期内，甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资，乙方可以解除合同。
第五条 乙方欲解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。
第六条 乙方任何形式终止本合同而离职的，视为违约,应承担违约责任。甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。
第七条 乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进行多方面的培训、指导，努力提高乙方的工作技能(特定学习乙方另自付费用)。有鉴于此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每月从乙方薪资中扣10%，直至扣足20xx元金额为止，作为乙方支付给甲方的培训费。
本合同期满或属本合同第三条第9、11情况的，甲方将培训费如数发还给乙方；如乙方提前解除本合同或属本合同第三条（第9、10、11款除外）情况的，甲方不发还乙方该培训费；如属本合同第三条第10款情况的，甲方发还给乙方一半培训费。
第八条 乙方在任何情况下(含合同期满后)离开康翔肉业有限公司后壹年内，不
得在六盘水地区内开设肉业方面的专卖店（与本公司合作开店不在限制之内）。
六、关于赔偿事宜
1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。
2.培训费用退还情况。
（1） 乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。
（2） 乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。
3．有下列情形之一的不退还培训费。
（1） 乙方在工作期间不遵守公司规章制度。
（2） 乙方工作期间给甲方造成利益受损。
（3） 合同期未满离开公司。
（4） 未按公司流程办理离职手续的。
（5） 未遵守公司规章制度被开除的。
七、其它约定
第一条 甲方的所有规章制度均为本合同附件，对乙方具有约束力。
第二条 月份，甲乙双方各持一份。
第三条 甲乙双方任何一方违约以上条款规定视为违约，应赔偿对方因此所造成的经济损失。
八、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力。
甲方（签章）：乙方（签章）：
法定代表人： 身份证号码：
年月日 年 月 日
