总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可以使我们更有效率，为此我们要做好回顾，写好总结。我们该怎么去写总结呢？下面是小编帮大家整理的幼儿园3月份四联四查工作总结，欢迎阅读与收藏。
四联四查”工作是促进教师业务成长的一项重要工作，也是我园青年教师稳步提升的必经之路。是深入推进师徒结对和家园联系的'重要纽带。现对我园3月在“四联四查”工作中做出许多如下总结：
一、工作亮点
1、以帮促教，加快青年教师成长。青年教师在我园中占据主要地位，如何有效提升教师业务水平尤为重要，3月我园开展了新教师汇报课活动和三八节系列活动，真正给青年教师一个成长的舞台，真正为他们的工作和生活提供帮助。
2、深入班级推门听课。我园王园长深入各班级了解班级基本情况，与建档立卡幼儿深入交谈，不定时推门听课，对班级教师的教育教学及时指导。
3、精准扶贫普惠学前教育。精准扶贫的资助工作是我园尤为重视的一项工作。通过张贴资助政策公示栏，利用班级微信群宣传资助政策、帮助学生办理资助手续、与困难学生谈心等多途径，切实深入班级开展资助工作。
4、师徒结对共成长：为切实落实好四联四查工作，我园提出，园务领导每周听包联教师2节课，各教师听骨干教师3节课。及时指导，互相切磋，共同进步。
5、业务论坛促发展：扎实开展园本培训和教师论坛活动，骨干教师以研促教，交流教育方法方式和心得体会，提升教师的业务能力。
二、存在的不足
1、四联四查活动落实力度还不够，个别园务领导未能及时进班听课;
2、教研活动和教师论坛活动停留于形式，不能使教师得到提升;
3、青年教师培养力度不够，个别教师未能有所成长;
4、师徒结对活动不够扎实有效，教师教育教学水平有待提高。
三、具体整改措施
1、严格执行园务领导每周进班听课制度，指导教师业务工作;
2、制定教研培训奖惩制度，对每次培训效果予以考核;
3、多途径加强教师管理，加强保教管理，用有效的方法培养青年教师。
4、实施走出去引进来的业务活动，多派遣教师外出观摩学习，学习后及时转培。
5、以上活动将在后期整改并开展。
