盼望着，盼望着，六月来了，总结的脚步近了……我非常珍惜每个学期总结交流的学习机会。这一次，十四分钟的总结交流向您呈现外表黝黑但内心光鲜蓬勃的我。
一、大学生思想政治教育——着力加强社会主义核心价值体系，提振校园精气神
我在自己每一本工作薄的扉页上都写下了这样一句话“人总有一点精神，人总有一种坚持”，这两句话也一直鞭策着我，无论工作如何繁琐、任由时光如何变迁，向上向善保持激情永不止步。这就是自己内在思想产生的强大源动力。
如何让社会主义核心价值体系这个思想政治教育的主要内容成为激发学生成长的源动力。我们在思索，我们在实践，我们在努力。
——团日活动。本学期组织各班级共举办了6次团日活动，审批品牌团日活动25次，内容涉及社会实践交流、弘扬雷锋精神、感恩母亲、专业技能展示、诚信考试等多个方面，日常团日活动如良药苦口利病，品牌团日活动披上糖衣入口甘甜药效不减。
——心理健康月活动。组织社科部老师举办了心理健康讲座、心理电影赏析、心理征文和第四届心理情景剧大赛，聆听心灵的声音，感知真善美的世界。
——学习雷锋教育主题活动。在活动过程中，我们结合具体工作实际开展了学习雷锋“四个一”实践活动、“学习雷锋，为人师表”活动、学习雷锋志愿服务活动、学习雷锋文明修身活动等，通过一个个具体深入的活动，将雷锋精神在经贸校园传承。
——志愿服务活动。作为“双百”制度的一个重要方面，我们扎实推进。本学期开展志愿服务活动200余次，参与人数2万人次，建立了30个志愿服务社会实践基地。其中，《大河报》爱心义卖、与B12协同服务高考学子、助残帮扶、与中原制药厂志愿帮扶挂牌仪式等活动受到了媒体关注和报道。
——正面教育。利用每一次开会和组织活动机会，把宣传教育学院政策，正确引导学生尊师爱校落到实处。关注贴吧，及时舆论引导。审核文明宣讲内容，发挥文明宣讲的正面引导作用。
——养成教育。与白杨路校区的男教工一道严格执行校园禁烟规定，校园禁烟工作效果显著。校园文明岗、文明视频、学生干部文明督察、夏季文明着装督察，通过系统措施的具体落实，养成教育卓有成效。
二、学生干部队伍建设——着力推进学生干部职业化进程，增强服务管理内驱力
多位领导都给予学生干部这样一句评价“没有这些敬业奉献的学生干部，就没有经贸的今天”。是溢美之辞也罢，是充分认可也罢，学生干部都在那里，不骄不躁，不离不弃。
“岁月如歌”欢送晚会上，蓝色的t恤，蓝色的胸卡，震耳欲聋的连环炮，热情欢迎领导嘉宾的场景，展现着学生干部这个团队的风采。学生干部在服务，学生干部在成长，学生干部在感恩。
——学生干部读书工程。3月1日—3月30日，开展了学生干部读书工程，每名学生干部读书3-5本，做读书笔记和读书感悟，交流读书心得。读书心得交流采用会议交流形式和笔试形式进行，采取抽查与优秀书评交流相结合形式，读书取得了良好实效。
——学生组织文化建设。“信任并尊重每一个人，合作共赢，分享成功！”“用最初的心做永远的事。”“一个人存在的价值在于他不可被替代的程度。”“我们之所以双手向上，不是为了摘取天空中最高最亮的那颗星星，而是为了保持一种向上的姿势，一颗向上向善的心……”“心存感恩，用爱工作。”这些组织文化已经形成团委学生会的核心价值观，历届传承，并不断发挥着强大的凝聚和激励作用。
——学生组织机构和岗位编制申报答辩。合理瘦身才能轻装远行。本学期下大力气开展了学生组织机构和岗位编制申报答辩工作，目前已进行完毕，正式文件即日下发。经过梳理，院系学生组织划分为14块，院系学生干部由2300人精简到1700人，精简约26%。
——第三届学生干部联谊论坛。5月19日—20日，我院第三届学生干部联谊论坛在白杨路校区成功举行。04级至09级院团委学生会主席团成员20余人与11级院系学生干部700余人共同参加了本届论坛。学生干部围绕“企业人力资源管理理论在高校学生干部管理工作中的`应用”“如何形成学生组织的组织文化”“如何形成学生会核心竞争力”“学生组织定位、工作目标、工作模式的意见和建议”等问题，展开了热烈讨论和广泛沟通，积极探索解决问题的新方法，研究构建团学工作和学生干部发展的新模式。本届联谊论坛分为座谈交流、大会发言、分组讨论、拓展训练和文艺汇演等多个环节。论坛的成功举办，对于推进我院学生干部职业化进程，提高我院学生干部管理水平，增强学生干部素质发挥了重要作用。
——学生干部培训。本次学生干部培训两大特点，一是领导高度重视，康院长和谢院长亲自授课，郭媛处长、王庆杰处长、姜晓峰主任共同担纲；二是针对性强，工作指导意义深远，培训主题包括正面教育、大局意识、应急处理、服务能力、沟通能力和校园文化活动案例分析等。
——万米体能训练和素质拓展团队训练。5月份，92人的主要学生干部为期一个月的训练，效果让辛勤付出的孙江涛老师无怨无悔，收获让每一个参加的学生干部知恩感恩。与学生干部一同在操场跑完25圈，我发现，与学生在一起，我们可以很年轻；我发现，只要肯挖掘，每个人都有无限潜能。与学生干部一同在报告厅含泪总结，我发现，每一个充满爱的情感的力量最强大；我发现，患难与共的经历和思索会让团队更强大。
——学生干部监督检查。主要监督督查项目：学生干部出勤情况考核通报、学生组织办公室检查情况通报、学生干部工作督查考核通报、学生干部培训考核通报、工作笔记检查考核通报、工作计划总结等文字材料整理情况通报、重点工作项目考核通报及其他涉及各学生组织考核情况通报。正是因为有了这些督查，让我们有自信和勇气大幅削减学生干部，让我们有依据评价、处理、教育和培养学生干部。
通过以上工作，使学生干部队伍增强了四种意识，养成了五种习惯。既：奋力有为的意识、爱岗敬业的意识、精英标准的意识和敢于担当的意识。养成了没有借口全力执行的习惯，养成了脚踏实地敬业奉献的习惯，养成了积极主动创新工作的习惯，养成了注重细节精益求精的习惯，养成了勤于学习善于思考的习惯。
