导语：结合党的群众路线教育实践活动，切实解决思想思想认识问题，加强党员干部的理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
乡镇纪检三转工作总结1
今年以来，河溶镇纪委深入学习贯彻党的十八大、十八届四中全会和习总书记讲话精神，在市纪委和镇党委的坚强领导下，严格按照“三转”工作要求，紧紧围绕镇党委中心工作，找准纪检监察工作切入点，促进我镇党风廉政建设工作再上新台阶，为全镇经济建设和社会稳定提供坚强保障。
(一)明确思路目标，全面落实党风廉政建设责任制
一是坚决落实中央、省市“转职能、转方式、转作风”的重大部署要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主业，努力打造一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。二是注重抓好各级领导班子的廉政建设。镇委成立了由镇党委书记任组长的党风廉政建设工作领导小组，各党支部、各部门也相应成立了工作领导机构，切实加强对党风廉政建设责任制工作的领导。三是抓好党政领导班子自身的廉政建设。镇党委要求全镇各级党员干部要带头执行我市《具体规定》，做到严格管理、严格监督，真正做到从源头上预防腐败。四是实行公开承诺制。全镇干部按党委班子、机关干部、村两委班子三个层次进行了廉政、发展、服务的公开承诺，并在公开栏中进行公示。
(二)强化宣传教育，提高党员干部队伍整体素质
一是建立学习教育制度。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看警示教育片等形式，认真组织广大党员干部学习党章党纪等内容，今年共组织学习12次。通过这些活动强化了党员干部的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是加强廉政文化宣传。利用机关例会、镇级工作会议、各种宣传栏，对党风廉政建设和作风建设相关规定广泛宣传。各单位在显眼位置悬挂警示宣传牌，镇机关和镇直各单位都利用电子显示屏滚动播出各种廉政警句。镇纪委充分利用河溶政府网站、电子政务短信平台，在节假日等重要时间节点进行开展了“严禁三公钓鱼”、“严禁举办升学宴”、“严禁干部走读”、“规范婚丧嫁娶”等一系列警示宣传，通过强大的宣传攻势，让广大干部党员随时保持敬畏之心，廉洁从政。
(三)加强党内监督，进一步完善监督制约机制
认真贯彻落实《农村基层党员干部廉洁履职若干规定》，对执行情况开展监督检查深化农村基层党务公开、村(居)务公开。加强农村集体“三资”的监管，严格执行“三资”路径图，不断完善各项规章制度，强化村务监督委员会全程监督职责。不断完善村务监督委员会和村级纪检小组规范化建设，不断健全农村基层纪检监督网络。今年镇纪委牵头对全镇19个村进行了财务清理，对三年来的村级资产、资源、资金进行全面清理，重点清查公用工、项目建设、债权债务等内容，通过清理，发现问题71个，整改71个，同时对1名违反财经纪律的村支部书记给予了严重警告处分。
(四)重视信访举报，加大案件的查办力度
一是整合资源，建立联合办案机制。坚持“纠建并举”和“主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照“综合协调、明确分工”的办案思路，做好与镇综治办、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。二是认真贯彻落实上级部门关于纠风专项治理的各项部署。结合我镇实际，紧紧围绕经济工作和群众反映强烈的热点问题，与镇有关部门密切配合，严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题。三是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。通过在辖区村设置举报电话广泛收集案件线索，注意挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理问题。今年镇纪委共受理来信来访5件，办结5件;查处案件6件，办结6件，开除党员4名，党内严重警告处分党员1名，警告处分党员1名。
(五)严抓督查监管，全面推进治庸问责工作
今年以来镇纪委严格按照市“四风”、“四难”问题专项整治方案，在治庸问责工作中，继续严明纪律下猛药，带头执行各项作风建设制度，全镇各级干部作风明显好转。一是严格建立考勤制度。坚持上下班签到制度，每天上午八点准时收回签到簿。实行半月一汇总，并上墙公示“亮像”，对上班迟到早退、不请假等“散”的'干部亮出“红灯”。二是定性量化工作业绩。每个部门现场办公，要求各部门全年工作要有新进位，变原来的“软目标”为现在的“硬指标”。各部门的工作目标在党务、政务公开栏上进行公示，接受党员群众的监督。三是强化奖惩挂钩。严格执行我市治庸问责相关规定，组建镇纪委牵头的明查暗访专班开展巡回督察，一经发现党员干部上班时间喝酒打牌，上网玩游戏、炒股，借下村之名办私事等，影响全镇的效能建设排名，责令书面检查并全镇通报，同时根据情况扣发季效能奖，年终考核直接确定为不合格等次。
今年我镇的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩。但是也存在着一些薄弱环节，具体表现在：一是监督机制还有待于进一步健全完善;二是长效管理机制还有待于进一步健全;三是对党员干部的管理教育还有待于进一步加强。在今后的工作，我们要认真克服不足，坚定信心，真抓实干，努力开创我镇党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
乡镇纪检三转工作总结2
作为基层纪检监督机关，景阳镇纪委认真落实中央、省、州、县纪委全会精神，在镇党委的领导下，通过“转职能、转方式、转作风”，明确主攻方向，突出主业，落实主责，全面履行监督职责，有效的推进了全镇的党风廉政建设和反腐败工作。但仍然存在很多困难和问题。
一、工作的落实情况
(一)转职能，突出“两个责任”。
一是落实党委主体责任，县纪委第十四届四次全会后，景阳镇委、镇政府高度重视，迅速召开专题会议进行了落实。重新调整了党风廉政建设领导小组，对党风廉政建设和纪检监察工作进行检查督导;根据分工进一步明确了镇委、镇人大、镇政府领导班子成员在党风廉政建设中的责任，并结合实际制定了《中共景阳镇委、镇人大、镇政府领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，从镇委书记开始确定了联系镇直单位及联系村的党风廉政建设和反腐工作的职责。
二是落实纪委监督责任。半年来，镇纪委对全镇重点工作及重要事项进行检查督办，下发了三次通报。特别是在农村扶贫开发建档立卡及农村特困对象识别认定工作中，下发文件，规范各级干部工作纪律，对“优亲厚友”等违纪的问题进行了严肃查处。对单位财务管理不规范问题都进行了整改，并对相关人员进行了提醒谈话。对党员干部禁整无事酒复印下发了湖北全省的相关规定。加大对公务接待，公车私驾，乱发津补贴的监督检查力度。
三是加大查办案件工作力度。严格落实“两个为主”要求，支持有案必查、有腐必惩，做到查处一人，教育一片。深入剖析所查案件，向发案单位提出整改要求，堵塞漏洞、完善制度。今年全镇在计划生育工作上，因出生漏报、错报问题，对问题突出的一个村进行了立案查处，分别对村书记、村主任和村计划生育专干给予了党内严重警告处分。
(二)转方式，积极履行职责。
一是强化事后问责监督。坚持从问题导向、查办案件和事后问责入手，由事前、事中的过程监督转变为事后监督、履职监督和问责监督。
二是突出监督重点。按照“谁主管、谁负责”的原则，把监督的重点放在镇党委直管的村级党组织和镇直单位党组织履职情况上。强化对主抓者、主责者、监督者的监督。加强对党员领导干部特别村级和镇直管单位的一把手的监督和制约。
三是强化监督合力。对需要多部门共同完成的反腐败工作任务，突出纪检监察机关的协调职能，做到牵头不包办、督办不替代、协调不越位。注重发挥镇纪律检查委员会委员的作用，充分利用财政、信访、派出所等部门的优势，实现资源共享，优势互补。
(三)转作风，提升能力素质。
一是开展作风专项治理,重点是开展党风廉政建设宣传教育月活动，强化了党的纪律和廉洁自律意识。具体体现在三个方面：一方面党员干部增强创新本领，在工作能力和水平上有所突破。通过学习教育活动，干部在解放思想上敢于、善于谋划创新，工作中克服了封闭守旧、四平八稳、消极畏难、敷衍塞责等无所作为的思想，切实改变了工作中标准不高、细节不细的现象，坚持高标准、严要求。积极学习、借鉴先进经验，不断提出新的举措，实现新的跨越。二方面强化“遵守党性准则、永葆党的纯洁性”意识，在工作作风上有所突破。坚持以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，真心实意地为群众办实事解难题，进一步密切党群、干群关系，全力为群众办实事好事。三方面筑牢廉政防线，在勤政廉洁上有所突破。全镇党员干部都要警钟长鸣，高标准严格要求自己，牢固树立正确的权力观、地位观、名利观，立党为公，执政为民，做到为民、务实、清廉。
二是强化内部绩效考核。完善领导考评、个人自评、同事互评相结合的多元评价机制，应用信息化手段考准考实干部实绩。
二、存在的问题和不足
一是思想认识不到位，不愿转。镇纪委干部在农村工作时间长，受惯性思维束缚，缺乏进取意识，认为强化执纪问责会影响各方面的关系，缺乏工作勇气。担心自己被边缘化，不愿转。
二是纪委干部年龄偏大、能力不足，不会转。由于专职纪委副书记和纪检监察干事年龄都在45岁以上，年龄偏大，且属于半路“出家”，对“三转”精神理解不深、把握不透，不知道转什么，如何转，落实到工作中，缺乏实质性的举措和创新方法，不能完全适应新的工作理念和工作方式。
三是纪委班子专职不专，无法转。目前，镇纪委工作是“人员难专职、任务难专一、时间难专用”的局面。我镇是一个人口近4万的镇，镇纪委共有1名书记、1名副书记、1名干事和2名委员，其中纪委书记除主抓纪检工作外，还分管着信访、党建、政法、机关管理等其他工作，镇纪委副书记、纪检监察干事除完成纪委工作外，还有党政办按排的任务，同时每人都还联系2个村的工作。其他委员由财政所、司法所的站办所负责人兼任。镇纪委班子肩负的繁杂工作任务和其他工作分工与“转职能”主业回归要求形成鲜明的矛盾冲突。
四是体制机制制约不好转。目前镇纪委监管的对象中，镇直单位大部分属于县级直管单位，人权、财权都在县直，镇纪委无法监管，也不好监管;村级组织由于村干部工资待遇较低，村干部工作积极性不高，动不动就辞职不干，有时查处一个村干部，被问责后就将面临该村组织瘫痪、“村官”后继无人的局面，在法纪和情理中难以取舍。如我镇社坦村今年因为工作失职计划生育工作被“一票否决”，对3名村干部应该追责，村干部准备集体辞职，局面较为尴尬;大里村一名村干部因为参与赌博，20xx年被处分后辞职。对镇干部的监督和问责上，受复杂人际关系及怕得罪人和有负面影响等思想干扰，难以做到铁面执纪。导致镇纪委主要监管的是干部上班签到、上班是否玩游戏、是否迟到早退等鸡毛蒜皮的事，对单位和部门的“三公”管理等实质性问题监管不到位。
五是执纪办案偏于疲软。近年来，因涉事人员素质低、觉悟差，以致取证难，不易查处，且处理后群众持同情态度，认同难度大。对党员干部的违纪处理，说情多、阻力大，意见不统一。对非党村干部的一般违纪问题，难以处理。部分在经济方面违纪的村干部，因其家庭困难，违纪款难以追缴，导致办案效果差、震慑小。
三、对策与建议
(一)加大宣传教育力度，树立正确的思想观念。一是要结合党的群众路线教育实践活动，切实解决思想思想认识问题，加强党员干部的理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。二是领导带头，以上率下。真正做到上行下效，风清气正。三是要以党风政风的好转带动社会风气的好转。在加强对党员干部教育的同时，加大在社会进行廉政文化宣传教育的力度，弘扬真善美、传播正能量。
(二)争取镇党委的支持。镇纪委不仅受上级纪委领导，还受同级党委领导，镇党委的理解和支持，是镇纪委开展好工作的前提。由于目前存在着诸多的问题，多多少少制约着镇纪委的职能的发挥。镇纪委要多向镇主要领导汇报工作，提建议，争取镇党委在人、财、物和政策方面的大力支持，同时积极推进“转职能、转方式、转作风”，做到职能“到位”“归位”“入位”。
(三)推行督查、办案协作机制，成立协作区。近年来，随着农村经济的快速发展，农村违纪违法案件呈上升趋势，乡镇纪委查处的主要对象是乡镇和村干部。这些干部身处基层的“熟人”圈子，消息灵通，且大多作案手段隐蔽，这给乡镇纪委查办案件带来了很大难度。同时，一些乡镇干部“小圈子”、“小团体”意识浓厚，导致部分纪检干部因担心得罪人而“好人主意”严重，不敢大胆督查、办案。通过督查、办案协作机制，避开“小圈子”、“小团体”，整合纪检监察人员综合实力，做到时间、精力高度集中，提高督查、办案质量和效率，有效及时打击违法违纪行为。
(四)强化干部队伍建设。“打铁还需自身硬”。乡镇纪委作为基层党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量，其干部队伍素质如何直接影响着监督执纪问责的成效。作为镇纪检干部，应树立终身学习的理念，坚持与时俱进、学以致用，不断提高自身的综合素质。同时应该大胆启用年轻干部，特别是刚参加工作的公务员，他们年轻有活力，工作积极高，通过一段时间的培养，使他们成为纪检监察工作的生力军。
建议上级纪委加强信访、查案、纠风等技能培训，不断提高纪检干部的业务能力，推荐乡镇纪检干部参与上级纪委案件查处等工作，让他们在实战中经历考验、增长才干。同时加强对乡镇纪委工作的指导。
