下面是由中国人才网的小编为大家整理的关于县委组织部非公和流动党建工作情况汇报的范文，文章总结了2015年中关于非公和流动党建工作的开展落实状况，欢迎广大读者阅读。
去年以来，洛南县非公党建工作以 “巩固提升年”活动为抓手，以“评星晋级、争创双强”活动为载体，以创建服务型党组织、促进非公企业健康发展为目标，围绕组织组建、阵地巩固、活动开展、规范提升，不断加强非公党建工作，推动了“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。流动党建以“三清四建五教育”管理机制为基础，创新管理方式，落实管理责任，创建城乡一体的党员动态管理机制，探索流动党员教育管理新途径，确保流动党员离乡不离党、流动不流失。
一、2015年主要工作
(一)主要做法与成效
1.关于非公党建工作
一是健全组织、精心安排，实现“两个覆盖”。县委高度重视非公企业党建工作，召开专题会议研究部署，深入非公企业调研。成立非公党建工委，设立办公室，配齐工委书记、党工委委员和工作人员，明确职责、细化分工。制定2015年非公党建工作要点，下发“巩固提升年”和“评星晋级、争创双强”活动实施方案，明确非公党建工作的目标任务、时间安排和活动内容，建立全县非公党建信息管理平台。先后召开非公企业党建工作座谈会、非公企业党建工作推进会，精心安排、传导压力、夯实责任，确保工作扎实推进。符合条件的42个非公企业通过单独、联合、挂靠等形式成立党组织40个，单独组建党组织规范化率达到90%以上，活动场所建设全部达到“六有”标准，为364个非公企业选派党建工作指导员107名，“两个覆盖”率达到100%。
二是创新载体、开展活动，服务“双强”目标。不断拓展活动载体，开展一系列党建主题活动，增强组织活力。广泛开展“组织找党员、党员亮身份”活动，督促隐身党员办理组织关系。开展“五送”活动，为36家非公企业送去党旗、党徽、学习资料、党报党刊、党员发展流程制度牌等物品，提升场所建设的'规范化水平。开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“我是党员我示范”和“党员谈心交流”活动，树立党员责任意识，发挥模范带头作用。开展分类培育活动，结合“评星晋级、争创双强”活动，将全县已组建党组织的42户企业划分为“帮带型、达标型、提升型、示范型”4种类型，确定巡检镇非公党委、花石浪物流中心党委、金鸡银蛋养殖公司3个非公党建示范点，强化示范引导，提高整体水平。通过开展“双找”(支部找党员、党员找组织)活动，创新非公企业流动党员动态管理机制，破解企业流动党员教育管理难题。开展非公企业党组织换届选举工作，选优配强党组织书记，加强非公企业领导班子建设。
三是围绕发展、完善机制，促进作用发挥。按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的要求，充分发挥党组织在企业生产经营中的政治核心和政治引领作用。建立决策参与机制。企业党组织书记原则上由出资人或行政副总兼任，确保能参加重要会议、参与重大决策。培养、推荐党员成为企业骨干，提高党员在企业决策管理层的比重。建立作用发挥机制。以非公党组织“双强六好”活动为抓手，深入开展“党员示范岗”和“我为企业发展建言献策”等活动，鼓励党员在本职岗位上发挥先锋模范作用。建立和谐共建机制。通过“劳资对话”等形式，在业主与职工之间起到“缓冲带”的作用。通过开展“党员献爱心”、企业文化培育、扶贫帮困等活动，培养团队精神，增强企业的凝聚力。
四是夯实责任、加强指导，务求取得实效。按照“双强六好”创建目标，夯实各方责任，加大非公党建工作力度。加强工作指导。为每个企业选派1名党建指导员，三星级以上的企业确定一位科级领导联系包抓。加大经费支持。给36家单独组建党组织和1家联合建立党组织的企业每户下拨党建经费2000元，7个示范点相继拨付党建经费9.1万元，去年以来累计拨付非公党建经费40余万元。完善协作机制。建立非公党建联席会议制度，明确成员单位工作职责和目标任务，每个成员单位包抓2-3家非公企业;建立县直部门单位包抓非公企业党建工作制度，每个部门单位包抓1家非公企业，与联席会议成员单位相互配合，形成共同参与的协作机制。强化工作推进。10月份，召开全县非公党建工作座谈会，11月和12月，组织部分业主、党组织负责人分两次到兄弟县区非公企业和西安荣华集团等非公企业考察学习，取长补短、推进工作。
2.关于流动党建工作
一是调查摸底，建立台账，完善流动党员基本信息。 印发《关于做好全县流动党建工作的通知》，印制流动党员基本信息台账等13种表册，各基层党组织深入细致调查统计，每季度向县委组织部上报一次流动党员最新动态，明晰全县流动党员基本情况，建立流动党员基本信息库，实行动态管理。利用流动党员返乡之机，开展“支部找流动党员、流动党员找支部”为主要内容的“双找”活动。结合《流动党员活动证》的发放工作，完善流动党员信息数据。
二是搭建平台，拓展服务，理顺流动党员管理体制。成立境外流动党支部，去年3月下旬部机关和麻坪镇党委亲赴留凤关镇为洛南县兴泰工程队境外党支部举行揭牌仪式，召开座谈会并赠送党建资料和慰问金。成立县流动党员服务中心，对流动党员进行教育管理，并提供就业指导、学习培训、政策咨询、困难援助等服务。在全县16个镇(办)建起流动党员管理服务站，部分村(社区)建起了流动党员服务点，完善硬件设施，明确服务项目，建立健全流动党员教育培训、联系服务等制度，夯实流动党员管理工作基础。
三是健全制度，强化措施，规范流动党员教育管理。出台《洛南县流动党员教育管理暂行办法》，制定流入地和流出地党组织工作职责、组织关系管理、流动党员教育管理等相关制度。在“三清四建五教育”管理机制的基础上，探索建立城乡一体的党员动态管理模式。以完善小区党组织、健全行业党组织、建立临时党组织的方式城乡统筹创新党组织设置，依托党建网、流动党员信息库等实施网络管理服务，建立健全登记备案、定期报告、电话受理、定期联系等9项工作机制，进一步规范流动党员教育管理。建立党组织和流动党员“双承诺”制度(党组织承诺加强与流动党员的联系，履行好教育管理职责;流动党员承诺及时向党组织报告学习、思想、工作和生活情况，履行好党员义务)，党组织与流动党员签订“双承诺”制度责任书574份。
四是拓宽载体，创新方式，促进流动党员作用发挥。在全县流动党员中开展党员先锋岗、互帮互学互助、党员结对帮扶、为家乡发展献计献策等活动，调动流动党员积极性，促进流动党员作用发挥，提高党在群众中的威信。建立流动党员关怀帮扶机制，实行党员与流动党员家庭留守儿童和空巢老人结对帮扶，救助困难流动党员，开展流动党员就业指导等。一年来，全县党员结对帮扶流动党员737对，救助困难流动党员72人，结对帮扶留守儿童和空巢老人113对，对流动党员就业指导107人，返乡创业47人，征求意见建议224条，教育培训83场次。
(二)存在问题
1.非公党建工作存在问题。一是思想认识不到位;二是工作开展不到位;三是作用发挥不到位。
2.流动党建工作存在问题。一是去向难掌握;二是活动难开展;三是管理难落实;四是作用难发挥;五是工作有缺位。
二、几点启示
1.非公党建工作必须以“六好双强”为目标，围绕发展抓党建，抓好党建促发展;必须以有效覆盖为首要任务，立足组织覆盖和工作覆盖，发挥好党组织和党员的引领服务作用;必须落实各级党组织的主业主责，教育引导出资人发自内心地支持党建工作。
2.流动党建工作要充分体现政治上关怀，增强流动党员的成就感;生活上关心，增强流动党员的荣誉感;工作上关爱，增强流动党员的责任感。
三、2016年工作打算
2016年全县非公党建工作将巩固组织建设年和“评星晋级、争创双强”活动成果，进一步完善工作机制，夯实各级责任，加强非公企业党组织负责人、党务工作者和党建指导员的教育培训，加大宣传力度，形成社会共识，加大非公有制企业党建工作经费投入，加强党组织和活动场所规范化建设，狠抓非公企业党组织晋位提档，努力实现“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，点上积累经验，面上全面推开，为全县经济社会提质转型发展做出更大贡献!
全县流动党建工作将围绕《洛南县流动党员教育管理暂行办法》，创新建立涵盖县、镇、村三级党群服务信息管理平台，继续探索健全城乡一体的党员动态管理模式，创新党组织设置和流动党组织管理服务模式，建立健全工作机制，发展壮大境外流动党支部，不断加强流动党员教育管理，促进全县流动党建工作再上新台阶!
