董事长助理在求职的过程中，个人的工作经验必然是求职的一大优势，但是在编写个人简历的时候，如果不注意众多的工作经验也可能成为负面影响。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 44岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 台州
自 我 评 价
有较好地专业知识和丰富地实践管理经验,能整体规划民企规范有序经营,精通6S管理和OEC管理,熟悉ISO9000,PMC管理及PDCA循环管理、ISOTS16949、A管理及TQM管理。根据企业特点编制或制订各种规章制度,岗位职责绩效考核计划与流程.有很强的计划、协调组织沟通及执行能力.
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO 经营/管理类-总经理助理 经营/管理类-厂长/副厂长
寻求职位： 总经理、常务副总,厂长、董事长助理
希望工作地点： 浙江浙江
期望工资： 0 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
总经理
常务副总
厂长
董事长助理
工 作 经 历
▌2008-06--2012-04：浙江某汽车零配件公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位： 经营/管理类/总经理助理
职位名称： 生产副总
职位描述：1、负责公司生产计划的制定与实施;
2、对公司生产相关的工作流程/管理制度/绩效考核/现场管理/人力资源管理/ISO16949质量管理体系等进行文件起草、认证和落实执行;
3、指导生产部及外协部门做好各工序外发等工作;
4、监督审核物流部采购计划的实施;
5、审核技术部门对工艺技术的创新/改进，保障生产顺利进行，落实生产工价，稳定生产秩序;
6、适时与业务部沟通，调整生产计划，保质、保量、按时完成生产作业;
7、审核周计划、月计划，及周生产、周品质报表;
8、周例会及月管理会议的组织及分析、研讨等
▌2003-11--2008-06：宁波环港工业制造公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称： 生产副总
职位描述：企业全面管理。 ISO9001--2000、ISO/TS16949、6S、精益生产、培训、考核、 规章制度的执行、生产、品质、技术、采购、销售、行政、人事、财务等 能独挡一面，较强的计划、组织、沟通、协调、执行能力。
▌1998-04--2003-09：浙江海天机械有限公司
所属行业： 仪器仪表、电工设备(股份制企业)
担任岗位： 工业/工厂类/车间经理/主管
职位名称： 生产主管
职位描述：1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。 2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的`协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。 3、每周定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
▌2012-06--至今：中外合资浙江XX有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(合资企业)
担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO
职位名称： 常务副总
职位描述：中外合资浙江XX有限公司 500-1000人
1、.协助总裁制定公司战略目标、经营策略及业务发展计划;
2、.负责公司组织结构、管理体系的优化设计;
3.、负责公司所有制度的制定和调整;
4.、负责各职能部门的日常运行以达成公司既定目标;
5.、负责监督各项管理制度的推行及跨部门异常事务的处理。
6.、代表公司处理所有涉外事务(财务部门除外);
7、完成总裁交办的其他工作。
教 育 经 历
1994-09--1997-06 温州大学 管理类/工商管理 本科
培 训 经 历
2005-08-- 2005-10 浙江健峰企业咨询管理公司 企业管理培训 企业咨询师
精益生产、5S管理、ISO9001、生产管理、品质管理、现场管理、营销管理、物控管理、人力资源、ERP系统
2009-09-- 2009-10 AQA国际标准认证公司 ISOTS16949内审员 ISOTS16949内审员资格证
ISOTS16949;2009标准的理解、八大质量管理原则、五大工具的应用、过程方法的实际应用、内部审核等。
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般(3); 英语：一般(3); 中文普通话：熟练
所在地方言：熟练;
计算机能力： 中级
计算机详细技能： OFFICES等
其它相关技能：
十多年的职业生涯，本人积累了大中型生产制造型企业实际管理经验,并在工作期间经常接受各种形式的现代企业管理课程学习和培训.通过多年来工作实践,具有了现代企业管理理念,能利用现代管理方法和管理手段对企业进行科学系统地管理,并具备了良好的计划、组织、指挥、协调、控制等综合管理能力.具有较强的团队意识和较好的沟通能力,且思想开放、管理理念先进、工作执着、事业心强。本人希望获得大中型企业高层管理岗位，能充分利用多年管理经验，体现自身价值，提高企业管理水平。
拓展阅读：提高个人简历质量需要了解哪些信息
优秀的个人简历可以证明职位胜任，可决定个人简历的通过，用人单位在筛选个人简历的时候也会比较重视关于个人的能力问题，在编写个人简历时就可以针对其筛选方式来提高质量。当然，必要的一些信息了解是前提。
1，对方在筛选简历所看重的
有针对的写个人简历不仅仅是针对求职目标，也可以是针对筛选方式，通过迎合对方的喜好则就可以大大提高个人简历的通过率。那么，在编写个人简历之前你必须要知道对方筛选所看重的项目。不同性质的企业，在不同的职位上所看重的部分不同，这一点外企招聘于国企招聘的不同之处就能够看出来。比如说外企招聘在奖励方面比较看重奖励的质量，而国企所看重的奖励部分则是偏数量上。
2，对方在筛选个人简历上的习惯
在编写个人简历的之前，针对其筛选方式所需要了解的信息也包括习惯。基本上所有的企业单位在招聘人才上，都非常熟练，而且有自己的招聘的习惯你。在筛选个人简历的时候，习惯以重点关键词为主，习惯快速浏览，习惯关注重要的信息。
3，对方在个人简历想要找到的信息
求职简历是在招聘上的第一关，也是比较重要的一个环节。在个人简历上能够看到人才更多的信息，则筛选的效率越高，这对招聘到人才的质量上也很有帮助。那么用人单位在个人简历上在找什么呢?一来是人才的技能、能力，二来就是人才所具有的素质。
