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商务英语简历范文

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时间稍纵即逝,我们将带着新的期许,开启新一轮的求职,你的简历写好了吗?那么怎样写好简历呢?以下是小编为大家收集的商务英语简历范文,欢迎阅读与收藏。

商务英语简历范文

xxx

性别:男

民族:汉族

出生年月:1971年11月26日

婚姻状况:已婚

身高:175cm

体重:83kg

户籍:福建莆田

现所在地:福建莆田涵江区

毕业学校:莆田高等专科学校

学历:本科

专业名称:外语类商务英语、书面英语、计算机类

毕业年份:1993年

工作经验:二十年以上

最高职称:

高级职称

求职意向

职位性质:全职

职位类别:酒店/旅游

物业管理

职位名称:物业经理;

工作地区:福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区;

待遇要求:8000-10000元/月可面议;不需要提供住房

到职时间:可随时到岗

教育培训

教育背景:

时间所在学校学历

7月- 9月莆田学院专科

20xx年9月- 20xx年7月莆田学院专科

20xx年9月- 20xx年7月莆田学院专科

7月- 9月莆田学院专科

培训经历:

时间培训机构培训主题

1990年9月- 1993年7月莆田高等专科学校商务英语、外语类

20xx年9月- 20xx年7月莆田学院建筑类、建材装饰

20xx年9月- 20xx年7月莆田学院酒店管理、工商管理类

7月- 9月莆田学院物业管理部门经理

工作经历

所在公司:莆田市涵江区塘头学校

时间范围:1993年10月- 1995年12月

公司性质:事业单位

所属行业:教育、培训、科研院所

担任职位:教师

工作描述:从事初中英语教学职务

离职原因:

所在公司:广东省揭阳市榕城区榕华大道物业项目

时间范围:1996年6月- 1999年12月

公司性质:中外合营(合资.合作)

所属行业:建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位:物业管理-业管理经理/主管

工作描述:物业管理主管、项目副经理

离职原因:

所在公司:莆田市清华防水保温技术有限公司

时间范围:20xx年1月- 20xx年6月

公司性质:民营/私营公司

所属行业:建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位:销售管理-销售总监

工作描述:销售管理-销售总监

离职原因:

所在公司:莆田市商务外贸有限公司

时间范围:20xx年12月- 20xx年12月

公司性质:集体企业

所属行业:互联网、电子商务

担任职位:销售行政及商务

工作描述:SEO外贸员、网站优化排名、内链外链、关键词发布,引擎收索。

离职原因:

所在公司:莆田市国珍装饰建材超市有限公司

时间范围:20xx年5月- 20xx年12月

公司性质:民营/私营公司

所属行业:建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位:销售管理-销售总监

工作描述:国珍装饰建材超市经理,经营管理衣柜、橱柜、水电、瓷砖、板材、门业、油漆、洁具、地板、楼梯等销售,内管导购、业务员、区域经理、设计师、司机等一百多人。

离职原因:

所在公司:莆田市亿华假日大酒店

时间范围:20xx年5月- 20xx年9月

公司性质:股份制企业

所属行业:餐饮、娱乐、酒店

担任职位:酒店/旅游-酒店/宾馆经理

工作描述:莆田市亿华假日大酒店总经理

离职原因:

所在公司:浙江省湖州市织里物业管理有限公司

时间范围:20xx年10月- 6月

公司性质:

所属行业:建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位:物业管理-业管理经理/主管

工作描述:小区物业主管、物业项目经理

离职原因:

所在公司:骏乘(莆田)物业管理有限公司

时间范围:7月- 11月

公司性质:股份制企业

所属行业:建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位:物业管理-业管理经理/主管

工作描述:骏乘(莆田)物业管理有限公司管辖:骏乘名门、骏乘悦府、骏乘亿发城、骏乘星都汇、骏乘华府五个项目楼盘小区物业。

离职原因:

其他信息

自我评价:

①、本人作风正派、为人诚信、坦诚务实、有较强的学习力,二十多年的工作经验,具备较强的执行力和凝聚力。熟悉Word、Excel办公室自动化,能运用CAD软件、Adobe Photoshop软件、熟悉管家婆、紫荆花等软件,参加几十次大小不等的不同专业的`资质培训,具备乐观和积极向上的精神。

②、熟悉当地房地产政策、建筑工程类,曾任莆田市最大防水保温技术公司销售总监、莆田市最大的一站式装饰建材公司超市经理、三星级酒店总经理,小区物业主管、物业项目副经理和经理。

③、熟悉物业小区硬件与软件管理管控,项目前期物业介入,前期交房手续、装修管控、创优项目评选、示范小区评选工作、有筹备过成立小区业主委员会丰富经验。

④、能组建高绩效团队,培训员工工作上主动性、思考性和配合性。能发扬“团结、高效、互助、精细、创新、进取”的团队精神,能创建提倡学、比、赶、超、帮的员工精神。做到领导有正气,员工有士气,单位有朝气,团队有人气,不断提高物业管理公司的核心竞争力。

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