简历是求职的敲门砖，而自我评价则是其中的重要部分。下面是营运经理自我评价，一起看看吧。
营运经理自我评价篇一：
通过几年的终端零售市场管理工作积累，对品牌店铺经营管理工作：人事架构搭建、团队建设、终端自营店铺经营管理、财务管理、货品及仓库管理、拓展业务、商务谈判等有着丰富的实际实操品牌服饰的经验.能有效的领导团队开展实际工作，熟悉零售行业渠道和办事处经营管理的各项业务流程，熟悉全国主要百货公司经营模式、经营能力、管理能力和沟通方式，具备和商场谈判的能力。有丰富的培训经验、店铺经营管理经验、库存管理及财务分析能力，能有效监督和指导区域销售任务、利润的实施和完成情况,对终端销售人员的营运工作情况进行跟踪检查和指导。
营运经理自我评价篇二：
10年以上营销管理经验，熟悉家电和出版发行行业市场推广和销售管理模式;具有工商管理中级经济技术资格认证，6年以上中层营销团队管理经验，有极强的领导技巧和创新才能;擅长市场开拓、客户管理、品牌推广、市场策划、绩效管理及流程控制;在销售管理、市场推广、产品规划、企业内训等岗位任职并取得骄人业绩;4年以上营销方向培训经验，中级企业内训师;全面系统的营销管理经验必定能打造一支营销精英团队，为企业经营绩效带来持续稳定的.提升。
职业目标：
致力于谋求能全面负责营销管理的营销总监或省级销售公司经理职位;充分展现多年的管理经验及丰富的专业知识和技能，力求打造最强大、最能学习、最具竞争力的团队为雇主的经营绩效带来持续稳定的提升。
营运经理自我评价篇三：
本人忠于公司，诚信做事，诚实做人，具有良好的品质与成本意识、敬业爱岗与团队精神及工作配合、协调、沟通及适应能力，对待工作认真负责执行力、亲和力、凝聚力强，勤于思考，勇于创新、敢于挑战、敢于承担责任及承受高压工作;不断地学习与进步及提升自身的素质和工作技能，善于用实际行动表现对工作之负责，用数据、对比等科学管理手法证明工作之业绩，反复总结检讨并制定改善对策予以实施执行，遵循PDCA循环持续改进管理模式，力求管理工作提升能得到突破。借鉴多年的模具、注塑、五金冲压、噴涂、真空电镀、丝印、烫金、组装生产制造等全盘统筹管理工作实践经验，我愿与企业发展战略共谋及共同成长，与时俱进管理创新，工艺创新效率提升，与公司同事上下齐心协力打造精英团队，构建企业文化及标杆荣辱与共，携手共创美好明天!
拓展阅读：营运经理简历范文
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1983年6月6日
婚姻状况： 已婚
身 高： 176cm 体 重： 56kg
户 籍： 江苏南京 现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 浙江科技学院 学 历： 本科
专业名称： 计算机类 计算机科学与技术 毕业年份： 2006年
工作经验： 五年以上 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 互联网开发及应用
职位名称： 淘宝运营7年多操盘经验 ;
工作地区： 福建-莆田市区 ;
待遇要求： 8000-10000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
教育背景：
时间 所在学校 学历
2002年9月 - 2006年6月 浙江科技学院 本科
工作经历
所在公司： 第一家公司
时间范围： 2009年3月 - 2011年12月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 互联网、电子商务
担任职位： 互联网开发及应用-网站营运经理/主管
工作描述： 我进去的时候，规模比较小，几个客服，一个店长，加老板本人。我在里面任职2年运营经理，我走的时候团队有30来人，那一年整个年度的年销售额是三千来万。
离职原因：
所在公司： 第二家公司
时间范围： 2012年3月 - 2015年6月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 互联网、电子商务
担任职位： 互联网开发及应用-网站营运经理/主管
工作描述： 2012年3月进去，店铺每天几千销售额，团队6人。2012年6月(进公司3个月后)店铺日销售额突破3万，团队11人。2012年9月份(进入公司半年)日销售额突破5万，团队17人。2013年3月(进入公司1年) 日销售额突破8万，团队29人。到2013年底，整个13年年度销售额3100万，团队38人。2014年底(进入公司近3年)店铺的年销售做到5800多万，团队七八十人。
