大家都知道如果要成功做成某一件事情必须专攻才能够获得成功，所以对于主力简历投入的功夫和时间自然也不能少，这种简历应该具备一个高度，无论在内容的质量上还是在深度上都应该比普通简历更强，在内容上必须具备强烈的诱惑感，能够使得对方看了你的简历可以产生一种冲动的感觉，而这种感觉就有可能使得我们的简历得以入围。说得形象点就好比我们向消费者做宣传一样，如果你的宣传能够令他们产生购买的欲望那么产品成交的概率不就相当大吗?
而二等简历则针对行业分工而言的，比如你应聘工程造价行业的公司当然要围绕这个行业去设计一份具有行业突出性的简历。如果你应聘一家物流公司，那么简历也自然要以讲述物流内容为主。道理很明白就是不同行业对于求职者的行业要求是不同的，我们只有尽可能展示出行业关联度高的内容才具有最佳的效果。
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个人信息
yjbys
性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 四川-内江 年 龄： 33
现所在地： 广东-东莞 身 高： 155cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-组长/拉长
寻求职位： 生产课长、 品质课长
待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1999-09 ～ 2002-12 河北商贸职业技术学院 电子技术 大专
工作经验至今7年3月工作经验，曾在0家公司工作
***公司名称 (2010-07 ～ 2011-11)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 品质主管 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1.制定修改程序文件及检验规范
2.监督本部门进料、制程、最终检验、做好质量、交期、数量之间的协调与保证
3.质量管理体系动作的规划、建立健全、推动与报告
4.贯彻执行本部门培训计划，提高全员素质
5.品质异常、客诉的处理改判及时纠正预防并总结跟进结果
6.品质检讨会议的主导，作好矫正预防，提升新产品质量
7.品质内外标准的协调与最终叛定
8.负责客户来厂稽核的陪审与品质协调沟通事宜并传达相关部门，建立被客户资料、样品档案及客诉的汇总统计分析
9.品管手法的运用
10.品检员的专业培训及绩效考核
离职原因： 薪资问题
***公司名称 (2006-08 ～ 2010-04)
公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位： 岗位类别： 组长/拉长
工作描述： 1、对所有供应商进行进料品质监控
2、制定供应商年度稽核计划并落实执行
3、进料品质异常的确认分析并追踪改善状况
4、对进料重大品质异常供应商进行重点稽核
5、月/季/年度供应商进料品质评比统计
6、对相关供应商定期品质会议的召开
7、对新进品检员的品质技能培训
8、完成上级交待的其它工作事项
离职原因： 搬厂，离家太远
***公司名称 (2002-10 ～ 2006-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 生产副课长 岗位类别：
工作描述： 1、主要负责电源供应器(SPS)之ADP机种的生产和各个方面的状况
2、协助经理制作部门年度计划指标和各月份目标的分解达成
3、熟练运用QC七大手法并能结合5S，5M1E，PDCA，等先进理论方法对生产品生产进行全面质量管理，熟练POWER生产流程
4、实行JIT管理，对INPOT和OUTPOT进行管制
5、对生产制程发生异常时的及时处理并保证安全生产
6、现场管理，以人为本多和员工沟通，了解员工的基本信息，技能能力等
7、离职管制，了解分析离职原因，降低离职率
8、规划并按生产排程按时按质按量监控部属完成生产计划
9、每日工作总结，审核各类表单并招聚领班及全能员做一次简单的总结并做好第二天的工作计划
离职原因： 家庭因素
技能专长
专业职称： 电子技术
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 能熟练使用OFFICE办公软件
技能专长： 本人对ISO9001及TS16949体系非常了解，对品质体系的推行有非常丰富的经验，能对电子生产/加工/注塑及后加工工艺产品品质有非常丰富的管理经验，能熟练使用OFFICE办公软件;精通生产特别是电子行业的现场管理，熟悉从HP-HI-TU-AS-PK的整个作业流程及对人员的管理特别到位，本人所管辖的产线离职率相对较低
语言能力
普通话： 流利 粤语：
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 本人对电子行业进料和生产现场管理，希望能在这些方面求发展，得到更好的发挥
自身情况
自我评价： 我认为良好团队合作是工作能开展的首要条件,努力学习是不断上进的基础!用更最效的方式完成工作是我的工作态度!良好的人际交往是我工作顺利的信心!我想我能达到贵司的要求，并相信能做得更好!
