对于招聘者来说他们每天审核的简历可不是某类岗位，如果求职者针对岗位去使用相应的模板，那么招聘者看到的简历样式是不是有很多种?况且一个职位的模板是一样的吗?比如我从某个简历模板网站上下载的会计简历模板和从另一个网站上下载的相同吗?那么招聘者要看多少分不同模板的简历?这会给他们的审阅工作带来不小的影响，每种简历模板的各个栏目都存在一定的区别，比如学习技能栏目可能在简历目标后面也可能在最后一栏，什么可能性都是有的`，求职者不要太在意简历模板的作用，这不过属于一种形式而已，内容才具有感染人的作用。招聘者其实希望所有简历都使用一种格式，这样他们想找哪个栏目不是非常容易吗?
对求职者来说选用简历模板是不是要花费时间?看到那么多的简历模板你也会犹豫了，选哪个才更有利于自己了?而简历模板上的条条框框也过多，此时让你在制作简历时反而有些放不开了，注意力无法集中将导致内容质量下降。不少招聘者表示简历模板用处不大，求职者能够随心所欲去展现自己才是最重要的方面，招聘者也希望看到自由发挥的简历。
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