1、做人做事要“严”，处人处事要“和”
2、用人理念：讲文凭更讲水平;讲职称更讲称职;讲阅历更讲能力;讲资历更讲贡献;讲道德更讲风格。
3、企业家要扮演好六种角色：企业战略的执行者;企业文化的传承者;企业变革的推动者;沟通平台的构建者;管理效益的承载者;团队力量的凝聚者。
4、一个想，壮志凌云，做，脚踏实地的仁人志士;
5、一个脚不能到达，就用眼睛到达;眼睛不能到达，就用心梦到达的无畏猛士;
6、委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善!
7、激情与从容是衡量企业领袖的.标准。
8、一个精神不滑坡，办法总比困难多的不倒斗士;
9、一个期待最终站着是一座山，倒下也是一座碑的豪情壮士!
10、忠就是严，孝就是和，忠孝可以两全
11、讲企业如数家珍，做企业行云流水，站着是一座山，倒下是一座碑。
12、国家的竞争是企业的竞争;企业的竞争不是企业家的竞争，而是产业的竞争!
13、中国经济已经从短缺走向过剩，必然从总量走向质量，从无序走向有序!
14、一个不断憧憬美好的未来，却把所有给予现在的高人雅士;
15、我们在不仅永远地理解他人的同时，还在永远地理解他人对我们的不理解。
16、企业家应具备五大行为风格：塑造亦儒亦商的文化品格;追求卓越的心理素质;崇尚有中国特色的 伦理观念;在三百六十度方位交朋友;绝妙生存时代的自我完善。
17、太平洋建设集团前董事局主席
18、一流的商人精明+厚道，二流的商人精明+精明，三流的商人厚道+厚道，既不精明又不厚道自伤或他伤的商人=伤人!
